​​转业干部就业支持措施是国家为保障退役军人顺利融入社会、发挥专业特长的重要政策，核心包括计划分配与自主择业双轨制、经济补偿、职业培训、创业扶持等关键举措。​​

1. ​​计划分配与自主择业双轨制​​：团级以上或服役满20年的干部可自主择业，领取退役金并享受就业协助；其他干部由政府按职务等级对口安置，确保工作与待遇匹配。
2. ​​经济补偿​​：自主择业干部按月领取退役金（基数80%职务工资+全额基础工资），军龄超20年者每年增发1%，立功或艰苦地区服役者额外增发5%-15%。
3. ​​职业培训​​：适应性培训（3个月以上）覆盖专业技能与职场适应，政府联合院校提供免费IT、金融等课程，并优先推荐就业岗位。
4. ​​创业扶持​​：个体经营或创办企业可享低息**、税费减免（如营业税、所得税），部分地区提供创业孵化基地与补贴。
5. ​​跨区域保障​​：异地就业者可保留安置地待遇，常住地提供就业服务，探索两地协同管理机制。

转业干部应充分了解地方政策差异（如北京、上海补贴更高），结合自身优势选择职业路径，积极利用培训资源与创业支持，实现从军队到社会的平稳过渡。