​​2025年宁夏公务员考试职位表核心解读：招录1134人，​​ ​​本科学历为主（占比87%），法学类、管理类、经济类为热门专业，定向岗位竞争压力较小但附加条件严格。​​ 考生需重点关注学历与专业匹配、定向招录政策及申论试卷分类要求，科学选岗可提升上岸概率。

​​学历门槛与专业适配​​
本科学历为招录主体，占比89%的职位要求本科起点，大专可报岗位仅占8%，研究生岗位不足2%。专业需求集中在法学类、管理类、经济类等十大类，18%职位不限专业，但需注意专业认定以毕业证书为准，辅修专业或学位证书不可作为报考依据。

​​定向招录政策要点​​
定向岗位面向“三项目人员”（服务满2年）、退役士兵（宁夏户籍或服役经历）及在岗辅警（连续5年警务经验），竞争比普通岗位低，但需满足严格年限和荣誉门槛，如录用后5年内不得跨区域调动。艰苦边远地区放宽至大专学历，本地事业单位在编人员可报考定向岗。

​​考试类型与选岗策略​​
申论试卷分A卷（自治区/地市级）、B卷（县乡级）、C卷（执法类），B卷招录占比最高（60%）。选岗建议优先选择限制条件多的岗位（如要求资格证书或基层经历），避免扎堆热门岗（如税务系统竞争比达1:112），每日跟踪报考人数动态调整策略。

​​末段提示​​
报名前核验学历、专业、政治面貌（65个职位限中共党员）及体能测评要求（政法岗必备），定向岗需提交服务证明或荣誉材料。科学规划报考路径，结合自身优势与岗位适配度，可有效降低竞争压力。