‌宁夏公务员考试成绩主要受备考方法、基础能力、岗位竞争、临场发挥四大因素影响‌，其中‌系统复习计划‌和‌真题针对性训练‌对提分效果显著，而‌热门岗位报录比‌可能直接决定入围分数线高低。

1. ‌备考方法与效率‌
   科学的复习计划（如行测模块拆分训练、申论热点专题积累）能避免盲目学习；真题模拟演练可熟悉宁夏考区命题特点，错误复盘能提升20%以上正确率。

2. ‌个人基础能力‌
   行测对逻辑、数学、语言等综合能力要求高，基础薄弱者需提前6个月强化训练；申论写作依赖政策敏感度和素材库，短期突击效果有限。

3. ‌岗位竞争强度‌
   银川市直岗位平均竞争比达1:50以上，偏远地区或冷门岗位分数线可能低10-15分，选岗策略直接影响进面概率。

4. ‌临场状态与细节‌
   考试时间分配（如行测每题控制在50秒内）、心理调节能力（避免因难题卡顿）可能造成5-10分波动，考前全真模考至关重要。

建议考生结合自身短板制定分阶段目标，优先攻克高频考点，并通过历年分数线数据理性评估岗位选择。