宁夏公务员职位竞争呈现"冷热不均"特点，2025年热门岗位报录比超100:1，基层岗位最低仅需达到开考比例。 核心数据：①银川市直岗位平均竞争比58:1；②行政执法类岗位报考热度上升30%；③"三不限"岗位占竞争前十名的70%。
分点展开竞争现状：
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地域差异显著
银川市岗位竞争最激烈，石嘴山、固原等地部分岗位需调剂补录。税务、市场监管等垂管单位平均报录比达45:1，而乡镇司法所等岗位常有达不到开考比例情况。 -
学历门槛影响
要求本科及以上学历的岗位竞争比是专科岗位的2.3倍，硕士研究生学历要求的岗位因专业限制反而竞争较小。法律、会计、计算机三类专业占报考总量的62%。 -
招录政策变化
2025年新增"乡村振兴服务岗"定向招录，报考比稳定在15:1；行政执法类岗位体能测试淘汰率约18%，有效分流了笔试竞争压力。
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