‌2024年职称评审流程主要包括‌：‌个人申报→单位审核→材料公示→评委会评审→结果公示→证书发放‌6大核心环节，‌重点改革方向‌为‌电子化申报全覆盖、破“四唯”倾向（唯论文/学历/奖项/职称）‌，部分地区试行‌代表作成果制‌和‌跨层级申报‌。

‌分阶段详解‌

1. ‌申报准备（3-6月）‌

   • 确认评审条件：对照《专业技术资格标准》，关注学历、工作年限、继续教育学时（通常90学时/年）等硬性要求。
   • 整理业绩材料：包括项目成果、专利、论文（需知网/万方收录）、获奖证明等，‌重点突出实际贡献‌。

2. ‌单位审核与公示（7-8月）‌

   • 单位人事部门核查材料真实性，签署推荐意见。
   • 全员公示5个工作日，接受监督，‌造假者3年内不得申报‌。

3. ‌评委会评审（9-11月）‌

   • 分“材料初审+答辩复审”两阶段，高级职称需现场答辩（重点考察专业能力与行业见解）。
   • ‌量化评分‌：业绩占60%，答辩占30%，职业道德占10%。

4. ‌结果与证书（12月-次年2月）‌

   • 评审通过名单在人社部门官网公示15天，无异议后发放电子职称证书（全国联网可查）。

‌注意事项‌

• ‌跨系列转评‌需先平级转评，满1年后再晋升高一级职称。
• ‌绿色通道‌：高层次人才、基层专业技术人才可走“直评”或“定向评审”。
• 每年政策可能微调，建议关注‌省级人社厅官网‌或“职称评审系统”推送。