根据历年数据，贵州省公务员考试的进面分数总体呈现逐年上升的趋势，以下是详细分析：

1. 总体趋势

• 历年贵州省公务员考试的进面分数主要集中在 190分至215分 之间，部分职位最低分在 165分以上。
• 近年来，随着报考人数的增加和考试竞争的加剧，进面分数呈现逐年上升的趋势。

2. 地区差异

不同地区的进面分数有所差异，以下是部分地区的具体分析：

• 省直地区：进面分数通常较高，集中在 190分至220分 之间。
• 贵阳地区：作为省会城市，竞争激烈，进面分数也相对较高，通常在 180分至220分 之间。
• 其他地区（如遵义、毕节、安顺、铜仁等）：进面分数相对较低，大部分职位集中在 180分至200分 之间，但部分偏远地区可能略低。

3. 历年数据参考

以下是部分年份的进面分数数据（按百分制折算）：

• 2024年：全省平均进面分数约为 68.52分，竞争比达到 1:67。
• 2023年：全省平均进面分数约为 67.44分，竞争比为 1:60。
• 2022年及以前：平均进面分数略低，但整体趋势逐年上升。

4. 分数线的构成

贵州省公务员考试的总成绩由行测和申论两部分组成，按照“四舍五入法”保留两位小数计算。考生需结合自己的报考地区和岗位类型，合理评估目标分数。

5. 建议与参考

• 目标分数定位：建议考生根据历年数据和自身实际情况，将目标分数设定在 190分以上，以确保有较大的进面机会。
• 地区和岗位选择：选择竞争相对较低的岗位或地区（如部分乡镇岗位），可以适当降低分数要求。
• 持续关注官方公告：进面分数线可能会因政策调整而变化，建议定期查看贵州省公务员局或各地市人事考试网发布的最新公告。

如需更详细的地区或岗位分数线，可参考贵州省公务员考试相关公告或咨询权威机构。