​​公费师范生面试有一定难度，但并非不可攻克，其难点主要体现在竞争激烈、考察维度多元以及对教学能力要求较高这几个方面​​。

公费师范生面试的难度首先体现在竞争激烈程度上。考公费师范生本身分数线要求较高，国家公费师范生通常需600分左右，由教育部直属的六所师范大学招生，其录取分数线往往远高于一本线，部分院校的投档位次甚至达到全省的前2000名；地方公费师范生一般在500分到550分左右，由各地省属师范大学进行招生，热门地区可能需要一本线以上60至70分，竞争相当激烈。报考条件严格，考生需参加高考并达到报考学校对当地划定的录取分数线，要热爱教育事业，毕业后愿意长期从教，承诺从事中小学教育工作6年以上，到城镇学校工作的，应到农村义务教育学校任教服务至少1年，身体健康还需符合相关要求。这些严格的报考条件使得报考人数众多，而岗位数量有限，从而加剧了竞争，面试环节的筛选也就更为严格。

考察维度的多元化增加了面试的难度。面试不仅考察文化水平，还注重考察考生的综合素质和实践能力，考试内容可能包括面试、论文写作、综合素质考察等。如有的面试会问到“为什么想当老师”这类关于职业规划和对教育事业热情的问题，考察考生对教育事业的理解和决心；还有的会在面试中通过考生自述学习工作经历、专业及专长、未来工作设想等内容，考查考生的综合素养。

对教学能力的高要求也是难点之一。部分面试会设置片段教学、现场问答等环节，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。例如有的面试中，面试者根据随机抽取的教材内容进行备课，然后进行片段教学，时间一般不超过15分钟，要求在有限的时间内清晰展示教学思路、方法和过程，同时还要回答评委提出的问题，这对考生的教学设计、课堂组织以及临场应变能力都是不小的挑战。

总体来说，公费师范生面试有一定难度，但只要考生充分准备，提升自身综合素质和教学能力，了解面试流程和考察重点，就有机会在面试中脱颖而出。