陕西师范大学公费师范生毕业后需​​回生源所在省份中小学任教​​，履行至少6年服务期，且​​优先分配至基层或农村地区​​。履职地覆盖生源地省内多个城市（如西安、宝鸡、咸阳等），具体分配通过​​双向选择​​机制确定，结合地方需求与个人意愿匹配岗位。​​2024年起实施的本研衔接政策​​进一步明确履职地为定向地级市（非省会主城区），强化基层教育支持。

​​分配原则与流程​​

1. ​​生源地优先​​：严格遵循“省来地去”原则，毕业生须返回生源省份，服务省内教育资源薄弱地区。
2. ​​双向选择机制​​：省级教育部门组织专场招聘会，公费师范生可自主选择生源地省内学校，但需通过协议审核。
3. ​​基层倾斜​​：城镇就业者需到农村学校服务1年，鼓励长期扎根县乡中小学，尤其陕北、陕南等欠发达区域。

​​履职地类型与范围​​

• ​​城市分布​​：以陕西省为例，涵盖西安（非主城区）、铜川、汉中等地级市，县级岗位多为高中或县城初中。
• ​​跨省例外​​：仅限特殊条件（如婚姻迁移、支援边疆等），需经多级审批。

​​政策保障与职业发展​​

• ​​编制与待遇​​：入职即纳入事业单位编制，享受职称评定、在职深造等晋升渠道。
• ​​违约约束​​：服务期内离职需退还教育费用并支付违约金，履约情况纳入诚信档案。

​​总结提示​​
选择公费师范生意味着投身基层教育，履职地虽以生源省为主，但政策提供稳定保障与成长空间。考生报考前需充分评估职业规划与地域适应性，确保履约无忧。