​​辅警职业风险防控的核心策略包括：规范执法程序、强化装备保障、完善培训体系、优化心理干预及健全法律保护。​​

规范执法程序是降低风险的基础。明确辅警的职责边界，避免越权执法，严格执行标准化流程，减少操作失误和纠纷。建立执法记录仪全程使用制度，确保行为可追溯，既保护群众权益，也规避诬告风险。

强化装备保障直接提升安全系数。配备防刺服、催泪喷雾等基础防护装备，定期检查更新；针对高风险任务，如夜间巡逻或大型活动安保，需配置通讯定位设备和应急报警装置，确保突发情况快速响应。

培训体系应注重实战与法律结合。除常规体能训练外，增设突发事件模拟演练，提升应急反应能力；定期开展法律知识更新课程，确保辅警清楚执法依据，避免程序违法。

心理干预机制不可或缺。通过定期心理测评筛查潜在问题，提供一对一疏导服务；针对创伤性事件（如暴力冲突），及时组织团体心理辅导，减少职业倦怠和应激障碍。

法律保护需双向完善。一方面推动地方立法明确辅警权责，避免“灰色地带”纠纷；另一方面设立专项**通道，遭遇恶意投诉或人身侵害时，提供法律援助和经济补偿支持。

辅警职业风险防控需系统化推进，通过制度、装备、能力、心理及法律五维联动，才能实现长效安全。