浙江省职工医保缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、单位缴费比例

1. 一般企业 ：按职工上年度月平均工资的6%-15%缴纳，具体比例由单位申报，但不得超过省平工资的15%。

2. 机关/事业单位 ：单位缴费比例为8%（含生育保险0.6%）。

3. 灵活就业人员 ：缴费比例为8.6%（含生育保险0.6%）。

二、职工个人缴费比例

统一为 2.3元/月 （即2%+3元），其中3元为固定补贴。

三、缴费基数调整规则

• 以职工本人上年度月平均工资为基准，低于省平工资60%的按60%、高于300%的按300%确定。

• 单位可在规定范围内自主选择申报基数，但需符合政策上限。

四、示例计算（以杭州市为例）

若某职工月工资8000元：

• 单位缴费：8000元×1%（非机关/事业单位）或8000元×1.2%（一般企业）

• 职工个人缴费：8000元×2.3% = 184元/月

五、其他说明

• 生育保险 ：仅单位缴费，个人不承担。

• 大病保险 ：每年约36元/人，医疗困难救助费每年约12元/人。

以上信息综合自浙江省社保局及各地最新政策文件。