根据浙江省最新政策，2025年社保单位和个人缴费比例如下：
一、养老保险
单位缴费比例：16%（原15%上调1%）
个人缴费比例：8%（保持不变）
二、医疗保险
单位缴费比例：10%（原6%-10%调整）
个人缴费比例：2%（保持不变）
三、失业保险
单位缴费比例：1%（原0.5%-1%调整）
个人缴费比例：0.2%（原0.5%下调0.3%）
四、工伤保险
五、生育保险
单位缴费比例：0.8%（原1.2%调整）
个人缴费比例：不缴费
六、住房公积金
说明 ：以上数据截至2025年5月，具体缴费金额以实际基数计算。若单位欠缴社保，可通过劳动监察部门或社保中心投诉。
浙江社保个人月缴500元时，公司需承担约1100-1300元 （具体比例因险种而异）。关键数据 ：养老保险单位缴14%、医疗保险单位缴9.5%，工伤保险等由企业全额负担。以下是详细分析： 缴费组成 浙江社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人缴费500元通常对应养老保险（8%）和医疗保险（2%），失业保险（0.5%）占比较少。以养老保险为例
根据2024年浙江省最新规定，单位最低社保缴费金额如下： 一、单位缴费基数标准 下限 ：2024年浙江省职工月平均工资的60%，即4812元/月。 上限 ：2023年浙江省职工月平均工资的300%，即24930元/月。 二、单位缴费比例 养老保险：22% 医疗保险：10% 失业保险：1% 工伤保险：0.5%-2%（按行业类型确定） 生育保险：0.8%（单位全额缴纳）。 三
浙江社保单位缴纳比例2025年最新标准：养老保险单位承担16%，工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动，失业保险统一0.5%。 以下分点详解： 养老保险 用人单位缴费比例为16% ，职工个人缴纳8%。缴费基数范围为全省上年度月平均工资的60%-300%（2025年最低4812元，最高24930元）。例如，月薪5000元的职工，单位每月需缴纳 5000 × 16% =
根据浙江省最新政策，社保个人缴费比例如下（以2025年1月数据为准）： 养老保险 单位：20% 个人：8% （适用于城镇职工） 医疗保险 单位：10% 个人：2% （含3元基础医疗补助） 失业保险 单位：1% 个人：0.2% （农村户口不参加失业保险） 工伤保险 单位：0.5%-2%（按行业分类） 个人：不缴费 生育保险 单位：0.8% 个人：不缴费 补充说明 ： 灵活就业人员
根据浙江省人社厅最新政策，2025年社保缴费比例调整如下： 一、企业职工基本养老保险 缴费比例：单位16%（原15%上调1%），个人5.26%（保持不变） 以4812元基数为例，单位月缴费增加48.12元，个人月缴费增加28元 二、灵活就业人员 缴费比例：养老保险20%（其中8%计入个人账户），医疗保险8% 缴费基数范围：3957元（60%档）至19783元（300%档），个人缴费额度随基数变化
2024年浙江省社保缴费比例明确：养老保险单位16%、个人8%，医保单位6%-10%、个人2%，失业和工伤等险种单位与个人分担比例差异显著 。具体缴费基数下限为4812元，上限24930元，企业和职工需按工资水平对应缴纳。 养老保险 ：单位承担16%，个人缴纳8%，缴费基数按职工月均工资核定，低于下限或高于上限的按基准值封顶。 医疗保险
浙江省社保缴费比例因保险类型和个人身份不同而有所差异，具体如下： 一、养老保险 单位 ：14% 个人 ：8% （以月缴费基数10000元为例，单位1400元，个人800元） 二、医疗保险 单位 ：6%-15%（杭州市区通常为10%） 个人 ：2%+3元（其中3元为附加费用） （以月缴费基数10000元为例，单位1000元，个人203元） 三、失业保险 单位 ：1.5% 个人 ：0
2025年浙江省社保缴费标准明确：企业职工每月社保总费用最低约1669.76元（单位承担约1164.50元，个人约505.26元） ，具体金额根据缴费基数（4812元至24930元）和险种比例计算。养老保险单位缴费比例16%、个人8% ，医疗保险单位9.5%、个人2%**，是占比最高的两项。 缴费基数范围由全省平均工资决定，2025年最低基数4812元、最高24930元
根据2025年浙江省最新政策，社保缴费基数及比例如下： 一、缴费基数标准 上下限范围 最低基数：4812元/月（全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%） 最高基数：24930元/月（全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%） 补缴基数 补缴时按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定，具体金额需以当年核定数据为准。 二、缴费比例 五险一金 养老保险 ：单位20%
2025年浙江省社保缴费比例调整情况如下： 一、整体调整比例 企业职工基本养老保险单位缴费比例从15%上调至16%，整体涨幅为1%。 二、具体影响 单位缴费成本 以最低缴费基数4812元为例，单位月缴费从1212.62元增加至1260.74元，每月多支出48.12元，年支出增加约577.44元。 中小企业若按最低基数缴费，每人每月多缴约84元，全年成本增加5.04万元。 个人缴费保持不变
浙江省职工医保缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、单位缴费比例 一般企业 ：按职工上年度月平均工资的6%-15%缴纳，具体比例由单位申报，但不得超过省平工资的15%。 机关/事业单位 ：单位缴费比例为8%（含生育保险0.6%）。 灵活就业人员 ：缴费比例为8.6%（含生育保险0.6%）。 二、职工个人缴费比例 统一为 2.3元/月 （即2%+3元），其中3元为固定补贴
浙江社保个人缴纳比例保持8%不变 ，企业养老保险缴费比例则调整为16% ，但个人缴费比例不受影响。 一、浙江社保个人缴费比例保持不变 根据浙江省最新社保政策，个人缴费比例仍为8% ，确保职工权益不受影响。 二、企业缴费比例调整至16% 自2025年1月起，浙江省企业职工基本养老保险缴费比例由14%调整为 16% ，以支持养老保险基金的可持续性。 三、政策调整对个人的影响 个人缴费金额不变
社保缴费基数12000元的档位因地区政策差异而不同，通常属于中等偏上档次或最高档（300%封顶档） ，具体需结合当地社平工资比例判定。以下是关键分析： 地区差异决定档位 在山西运城等地区，12000元约为社平工资的80%-100%，属于中等档次；而吉林、黑龙江等地若社平工资为4000元，12000元达到300%上限，直接划为最高档。灵活就业人员参保时
社保基数12000元属于较高水平，通常适用于经济发达地区或高收入群体，能显著提升养老、医疗等社保待遇，但需承担更高的缴费压力。 地区差异明显 ：在杭州、无锡等经济发达城市，12000元接近或达到社平工资的300%，属于中高档次；而在泰安、兴安盟等地，这一基数可能直接对应最高档（300%），反映当地收入上限。 待遇与成本并存 ：按12000元基数计算
