根据浙江省最新政策，社保个人缴费比例如下（以2025年1月数据为准）：
养老保险
单位：20%
个人：8%
（适用于城镇职工）
医疗保险
单位：10%
个人：2%
（含3元基础医疗补助）
失业保险
单位：1%
个人：0.2%
（农村户口不参加失业保险）
工伤保险
单位：0.5%-2%（按行业分类）
个人：不缴费
生育保险
单位：0.8%
个人：不缴费
补充说明 ：
灵活就业人员 ：养老保险20%，医疗保险10%；
住房公积金 ：单位和个人各12%（杭州市区标准）；
缴费基数 ：以当地社平工资为基准，不同城市存在差异。
以上信息综合自浙江省人社局及权威媒体发布的最新政策文件。
根据浙江省人社厅最新政策，2025年社保缴费比例调整如下： 一、企业职工基本养老保险 缴费比例：单位16%（原15%上调1%），个人5.26%（保持不变） 以4812元基数为例，单位月缴费增加48.12元，个人月缴费增加28元 二、灵活就业人员 缴费比例：养老保险20%（其中8%计入个人账户），医疗保险8% 缴费基数范围：3957元（60%档）至19783元（300%档），个人缴费额度随基数变化
2024年浙江省社保缴费比例明确：养老保险单位16%、个人8%，医保单位6%-10%、个人2%，失业和工伤等险种单位与个人分担比例差异显著 。具体缴费基数下限为4812元，上限24930元，企业和职工需按工资水平对应缴纳。 养老保险 ：单位承担16%，个人缴纳8%，缴费基数按职工月均工资核定，低于下限或高于上限的按基准值封顶。 医疗保险
浙江省社保缴费比例因保险类型和个人身份不同而有所差异，具体如下： 一、养老保险 单位 ：14% 个人 ：8% （以月缴费基数10000元为例，单位1400元，个人800元） 二、医疗保险 单位 ：6%-15%（杭州市区通常为10%） 个人 ：2%+3元（其中3元为附加费用） （以月缴费基数10000元为例，单位1000元，个人203元） 三、失业保险 单位 ：1.5% 个人 ：0
浙江社保个人缴费金额因参保类型和缴费基数不同存在差异，具体如下： 单位参保 个人承担约10%的缴费比例，费用范围为 300-500元/月 （按2023年最低基数4812元计算，个人部分为505.26元）。 灵活就业参保 仅缴纳养老保险和医疗保险，费用约 720元/月 （养老保险600元+医疗保险120元）。 城乡居民社保 按年缴费，平均每月约 30-40元 。 社保代缴
浙江社保退休后每月可领取的养老金金额因缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素差异较大，具体如下： 一、养老金构成 养老金由 基础养老金 、 个人账户养老金 、 过渡性养老金 （仅限特定群体）和 地方性基础增发 组成。 二、计算公式 基础养老金 [ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times （1 + \text{平均缴费工资指数}）}{2} \times
浙江义乌社保每月缴费金额因参保类型、缴费基数及险种比例而异，2025年企业职工按最低基数缴纳约 518.48元/月（个人部分） + 847.74元/月（企业部分） ，灵活就业人员则需自行承担全额费用，约 958.5元/月 （以最低档为例）。 义乌社保缴费金额主要由缴费基数和比例决定
在浙江缴纳社保满15年，退休后每月可领取的养老金约为1500-2500元 ，具体金额因缴费基数、个人账户累计额及当年养老金计发基数等因素浮动。关键亮点 ：①基础养老金与个人账户养老金叠加计算；②缴费基数越高、年限越长领得越多；③2025年浙江养老金计发基数预计超8000元/月。 分点说明 ： 基础养老金计算公式
浙江社保单位缴纳比例2025年最新标准：养老保险单位承担16%，工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动，失业保险统一0.5%。 以下分点详解： 养老保险 用人单位缴费比例为16% ，职工个人缴纳8%。缴费基数范围为全省上年度月平均工资的60%-300%（2025年最低4812元，最高24930元）。例如，月薪5000元的职工，单位每月需缴纳 5000 × 16% =
根据2024年浙江省最新规定，单位最低社保缴费金额如下： 一、单位缴费基数标准 下限 ：2024年浙江省职工月平均工资的60%，即4812元/月。 上限 ：2023年浙江省职工月平均工资的300%，即24930元/月。 二、单位缴费比例 养老保险：22% 医疗保险：10% 失业保险：1% 工伤保险：0.5%-2%（按行业类型确定） 生育保险：0.8%（单位全额缴纳）。 三
浙江社保个人月缴500元时，公司需承担约1100-1300元 （具体比例因险种而异）。关键数据 ：养老保险单位缴14%、医疗保险单位缴9.5%，工伤保险等由企业全额负担。以下是详细分析： 缴费组成 浙江社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人缴费500元通常对应养老保险（8%）和医疗保险（2%），失业保险（0.5%）占比较少。以养老保险为例
根据浙江省最新政策，2025年社保单位和个人缴费比例如下： 一、养老保险 单位缴费比例：16%（原15%上调1%） 个人缴费比例：8%（保持不变） 二、医疗保险 单位缴费比例：10%（原6%-10%调整） 个人缴费比例：2%（保持不变） 三、失业保险 单位缴费比例：1%（原0.5%-1%调整） 个人缴费比例：0.2%（原0.5%下调0.3%） 四、工伤保险 单位缴费比例：0
2025年浙江省社保缴费标准明确：企业职工每月社保总费用最低约1669.76元（单位承担约1164.50元，个人约505.26元） ，具体金额根据缴费基数（4812元至24930元）和险种比例计算。养老保险单位缴费比例16%、个人8% ，医疗保险单位9.5%、个人2%**，是占比最高的两项。 缴费基数范围由全省平均工资决定，2025年最低基数4812元、最高24930元
根据2025年浙江省最新政策，社保缴费基数及比例如下： 一、缴费基数标准 上下限范围 最低基数：4812元/月（全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%） 最高基数：24930元/月（全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%） 补缴基数 补缴时按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定，具体金额需以当年核定数据为准。 二、缴费比例 五险一金 养老保险 ：单位20%
2025年浙江省社保缴费比例调整情况如下： 一、整体调整比例 企业职工基本养老保险单位缴费比例从15%上调至16%，整体涨幅为1%。 二、具体影响 单位缴费成本 以最低缴费基数4812元为例，单位月缴费从1212.62元增加至1260.74元，每月多支出48.12元，年支出增加约577.44元。 中小企业若按最低基数缴费，每人每月多缴约84元，全年成本增加5.04万元。 个人缴费保持不变
