浙江社保缴费比例表明确了各类保险的缴费比例和适用范围，以下为详细说明：

1. 缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，最低为0.2%，最高为1.9%，个人无需缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%-1%，个人无需缴费。

2. 缴费基数

• 缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。
• 基数根据上一年度社会平均工资确定，上下限分别为社会平均工资的300%和60%。

3. 适用范围

• 企业职工：所有在浙江省内就业的职工，包括国家机关、企事业单位、社会团体等。
• 灵活就业人员：包括无雇工个体工商户、非全日制从业人员等，可自愿参加养老保险和医疗保险。

4. 缴费影响

• 对企业：社保费率调整可能增加用工成本，建议企业优化人力预算。
• 对个人：个人缴费比例和基数调整不会直接影响到手工资，但单位缴费比例的变化可能间接影响企业薪酬结构。

总结

浙江社保缴费比例表为企业职工和灵活就业人员提供了明确的缴费标准，缴费比例因险种而异，基数上下限则与社会平均工资挂钩。企业需合理规划人力成本，个人可关注政策调整以保障自身权益。如需了解更多信息，可参考浙江省人社厅或税务部门发布的相关文件。