广东省选调生考试整体难度中等偏上，但竞争压力因岗位、报考条件等因素存在差异。以下是具体分析：

1. 竞争压力差异大

   • 定向选调生 ：报考门槛高（如双一流高校、党员身份等），竞争相对较小。例如2021年广东定向选调生平均竞争比约18:1。

   • 普通选调生 ：面向应届毕业生，竞争激烈，尤其热门岗位薪资待遇吸引大量考生。

2. 考试内容与难度

   • 综合能力要求高 ：涵盖政治、经济、法律等多领域知识，题目注重分析能力和解决实际问题的能力，深度和广度均高于普通公务员考试。

   • 题量与难度适中 ：行测与申论结合，题量与国考、省考相当，但无需过度担心难题，重点在于知识储备和应试技巧。

3. 成功关键因素

   • 提前准备 ：早期备考能更充分掌握知识，尤其经济强省（如广东）竞争更激烈。

   • 匹配岗位条件 ：定向选调生需符合特定学历、政治面貌等要求，普通选调生需应届毕业生身份。

总结 ：广东省选调生考试并非“最容易上岸”，但通过针对性备考、选择合适岗位并提前准备，仍具备较高成功率。建议考生结合自身条件，理性评估竞争压力。