​​选调生考试和公务员考试的核心区别在于培养目标与选拔机制：选调生是党政领导干部后备人选，需高校推荐且定向基层锻炼，晋升更快；公务员招录非领导职务人员，报考条件更宽松但竞争更激烈。​​

1. ​​报考条件​​
   选调生要求应届毕业生（部分省份放宽至往届），需满足党员、学生干部、校级荣誉等条件之一，且年龄限制更严格；公务员考试面向社会人员，仅需符合学历、年龄等基础条件，无政治面貌或荣誉要求。

2. ​​选拔程序​​
   选调生需院校党组织推荐，结合组织部门考核；公务员仅通过笔试和面试，无需推荐。选调生笔试科目可能包含《综合知识》，而公务员以《行测》《申论》为主。

3. ​​培养方向​​
   选调生作为后备干部，入职后需基层锻炼2年，定向选调生通常回调机关；公务员按报考岗位入职，基层岗位居多，调动需通过遴选或提拔。

4. ​​晋升路径​​
   选调生由省委组织部管理，提拔速度更快（硕士可直接定副科级）；公务员晋升依赖单位考核和职数限制，流程相对缓慢。

5. ​​竞争程度​​
   选调生因条件限制，报考人数较少，但考生多为名校生；公务员考试竞争激烈，尤其热门岗位报录比可达数百比一。

​​总结​​：选调生适合名校应届生且志在从政，公务员适合追求稳定或非应届考生。考生需结合自身条件与职业规划选择。