‌制作吸引人的个人简历关键在于：‌ ‌突出核心优势‌（用数据量化成果）、‌精准匹配岗位‌（根据JD调整内容）、‌优化视觉层次‌（简洁排版+关键信息前置）。以下是具体方法：

1. ‌提炼核心竞争力‌

   • 用“动词+结果+数据”描述经历（如“主导用户增长项目，3个月内转化率提升27%”）。
   • 删除无关内容（如与应聘岗位无关的兼职经历），保留3-5个核心技能。

2. ‌定制化内容适配‌

   • 分析招聘JD中的关键词（如“项目管理”“Python”），将其自然融入工作经历。
   • 根据岗位性质调整重点（技术岗突出项目经验，市场岗强调策划案例）。

3. ‌视觉设计技巧‌

   • 使用单栏排版，避免花哨模板；关键信息靠左上部（HR平均阅读一份简历仅6秒）。
   • 加粗职位名称和关键数据，用项目符号（•）替代大段文字。

4. ‌附加价值展示‌

   • 增加“个人项目”或“开源贡献”板块（如GitHub链接、自媒体账号数据）。
   • 证书/培训仅列与岗位相关的高含金量内容（避免堆砌）。

‌提示：‌ 定期更新简历（即使不跳槽），用PDF格式投递避免格式错乱，并搭配300字以内的针对性求职信效果更佳。