​​事业编联考考试内容主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，具体科目因岗位类别（如综合管理类、教育类、卫生类等）而异，涵盖言语理解、数量关系、判断推理等核心能力，以及专业知识和综合应用能力测试。​​

1. ​​考试科目与分类​​

   • ​​综合管理类（A类）​​：职业能力测验侧重常识判断、言语理解、数量关系等；综合应用能力考察管理岗位的案例分析、公文写作等。
   • ​​教育类（D类）​​：职业能力测验包含教育相关逻辑题；综合应用能力涉及教学案例分析、教育政策论述等。
   • ​​卫生类（E类）​​：职业能力测验包含医学常识；综合应用能力侧重临床案例分析和公共卫生知识。

2. ​​职业能力测验核心内容​​

   • ​​言语理解与表达​​：考察词汇运用、段落主旨概括等。
   • ​​数量关系​​：涉及数学运算、数据推理等。
   • ​​判断推理​​：包括图形推理、逻辑判断等题型。
   • ​​资料分析​​：对图表数据的快速处理与分析能力。

3. ​​综合应用能力特点​​

   • 主观题为主，如病文评改、论述题、材料作文等，注重实际工作场景的问题解决能力。
   • 教育类可能要求设计教案，卫生类需分析医疗案例。

4. ​​备考建议​​

   • 根据岗位类别针对性复习，如A类强化公共管理知识，E类重点掌握医学基础。
   • 多刷历年真题，熟悉题型分布（如常识判断20题、资料分析15题等）。

​​总结​​：事业编联考内容系统性强，需结合岗位需求分模块突破，建议优先研读官方考试大纲，高效规划复习进度。