‌浙江公务员报考岗位主要分为四大类：‌

1. ‌省直机关岗位‌（如省发改委、省教育厅等核心部门）
2. ‌市县基层岗位‌（乡镇街道、区县部门等一线岗位）
3. ‌行政执法类岗位‌（市场监管、税务、公安等执法单位）
4. ‌专业技术类岗位‌（需特定资格，如法律、会计、计算机等）

‌1. 省直机关岗位‌

• ‌特点‌：竞争激烈，要求学历较高（多为本科及以上），专业限制严格。
• ‌热门单位‌：省政府办公厅、省财政厅、省人社厅等。
• ‌优势‌：晋升空间大，工作平台高。

‌2. 市县基层岗位‌

• ‌特点‌：招录人数多，门槛相对较低（部分岗位大专可报），侧重本地户籍。
• ‌常见岗位‌：乡镇综合管理、社区服务、农业技术推广等。
• ‌优势‌：考试竞争较小，适合积累基层经验。

‌3. 行政执法类岗位‌

• ‌特点‌：需通过体能测试或专业考试，如警察、海关、市场监管等。
• ‌热门方向‌：公安系统的刑侦、交通管理，以及税务稽查等。
• ‌优势‌：待遇稳定，部分岗位有特殊津贴。

‌4. 专业技术类岗位‌

• ‌特点‌：要求职业资格证书（如法律职业资格证、注册会计师等）。
• ‌典型岗位‌：法院书记员、审计局专业岗、大数据管理局技术岗等。
• ‌优势‌：专业壁垒高，竞争压力相对较小。

‌提示‌：报考时需结合自身专业、户籍条件和职业规划选择，关注浙江省公务员考试网发布的年度招录公告获取具体岗位表。