就业能力的条件主要包括以下五个核心方面，结合专业技能与综合素质：

1. 专业技能

   指完成特定工作所需的专业知识和实践能力，是基础就业能力。例如，会计需数学基础，护士需护理技能。

2. 通用能力

   包括沟通协作、解决问题、学习管理、适应能力等，适用于多种岗位。例如：

   • 沟通能力：有效表达与协作；

   • 解决问题能力：分析并应对工作挑战；

   • 自我管理能力：时间与情绪管理。

3. 职业道德

   遵守行业规范，具备爱岗敬业、诚实守信等品质，是职场基本要求。

4. 特殊技能（针对特定职业）

   如编程、外语、设计等，需根据岗位需求掌握特定工具或知识。

5. 综合素质

   包括数字思维、国际化视野、抗挫折能力等，适应数字化时代与多元文化环境。

总结 ：就业能力以专业技能为根基，辅以通用能力、职业道德及特殊技能，同时需具备适应变化与持续学习的能力。不同岗位对能力侧重点可能有所差异，但核心素养具有普适性。