单位出具业绩证明时，需根据具体场景选择合适的模板，并确保内容完整、规范。以下是综合多个权威来源的写作指南：

一、业绩证明的基本结构

1. 头部信息

   包含单位全称、日期及公章。

2. 个人基本信息

   • 姓名、性别、出生日期、学历、职称、工作单位及联系方式。

3. 工作经历与业绩描述

   • 工作年限 ：明确入职时间与当前时间，如“自2017年至今”。

   • 主要业绩 ：列举项目名称、规模、职责及取得的成果（如项目收入、利润增长、专利申请等）。

   • 能力证明 ：描述专业技能、创新成果或行业认可（如荣誉奖项、学术论文）。

4. 社会影响与评价

   • 行业地位（如担任职务、参与标准制定）。

   • 同事或客户评价（可选）。

5. 结尾与签字

   • 证明有效期（如“本证明有效期1年”）。

   • 单位负责人签字及公章。

二、关键内容注意事项

1. 数据准确性 ：业绩数据需与单位财务报表（如年报、项目报告）一致。

2. 时效性 ：证明应反映员工在当前或最近一段时间内的工作表现。

3. 格式规范 ：使用A4纸打印，语言简洁明了，避免模糊表述。

4. 权威性保障 ：加盖单位公章及负责人签字，确保法律效力。

三、不同场景补充说明

• 工程类业绩 ：需包含项目名称、地点、规模、总投资、监理费用等具体信息。

• 科研类业绩 ：需突出论文发表、专利申请、科研项目等成果。

• 管理类业绩 ：侧重团队管理、流程优化、业绩提升等量化指标。

四、示例模板（综合类）

[单位全称]
[日期]

关于[员工姓名]工作业绩证明

[员工姓名]自[入职日期]起在我单位担任[职位名称]，至今工作已满[工作年限]。在此期间，其工作表现及业绩如下：

一、主要业绩
1. 主持/参与[项目名称]，项目总投资[金额]，实现收入[金额]，同比增长[百分比]；
2. 发表论文[篇数]篇，申请专利[数量]项，获[奖项名称]；
3. 提出[创新方案/流程优化]，降低成本[百分比]或提升效率[百分比]。

二、能力评价
具备[专业技能/资质]，曾获[荣誉/认证]，在团队中担任[角色]，具备较强的[领导力/协作能力]。

三、社会影响
多次受邀参与[学术会议/行业活动]，在[领域]具有较高知名度[如专业期刊收录、行业榜单排名]。

本证明有效期1年，仅用于[具体用途]。

特此证明。

（单位负责人签字）  
（单位公章）

通过以上结构化模板和注意事项，可确保业绩证明既客观真实，又具备权威性。建议根据实际需求调整内容详略，必要时附上相关证明材料。