工作个人自评总结是对个人在工作中的表现、能力、态度等进行自我评估和总结的过程。

一、工作表现

在工作表现方面，个人自评总结应包括以下几点：

1. 任务完成情况：评估自己是否按时、按质、按量地完成了工作任务。
2. 工作效率：分析自己的工作效率，包括时间管理、工作流程优化等。
3. 团队合作：评价自己在团队中的角色和贡献，包括沟通能力、协作精神等。

二、个人能力

个人能力是工作个人自评总结中的重要部分，包括：

1. 专业技能：评估自己的专业知识和技能水平，包括学习能力、解决问题的能力等。
2. 软技能：分析自己的软技能，如领导力、创新能力、情商等。
3. 发展潜力：评价自己的职业发展潜力，包括对新知识、新技能的接受能力，以及对职业目标的规划和执行能力。

三、工作态度

工作态度是个人自评总结中不可忽视的一部分，包括：

1. 责任心：评估自己对工作的责任心，包括对工作的投入程度、对错误的承担态度等。
2. 积极性：分析自己对工作的积极态度，包括主动性、工作热情等。
3. 适应性：评价自己对工作环境和变化的适应能力，包括灵活性、抗压能力等。

四、总结与展望

在工作个人自评总结的应进行总结并提出未来的展望：

1. 总结：对以上各方面进行综合评价，提炼出自己的优势和不足。
2. 目标设定：根据评价结果，设定明确的职业发展目标和计划。
3. 改进措施：提出具体的改进措施，以提升自己的工作表现和个人能力。

通过工作个人自评总结，可以更好地了解自己的优势和不足，为未来的职业发展提供指导和动力。也能为雇主或团队提供有价值的反馈，促进共同成长。