‌底薪2350元的工资计算方式主要包含基本工资、加班费、社保公积金扣除等部分‌。‌关键点‌在于：①月计薪天数按21.75天计算；②加班费按工作日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍支付；③社保个人缴纳比例约为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。

1. ‌基本工资计算‌
   若实际出勤21天，日薪为2350÷21.75≈108元，当月基本工资为108×21=2268元。缺勤则按日薪扣除。

2. ‌加班费核算‌

   • 工作日加班：时薪=108÷8=13.5元，1.5倍即20.25元/小时
   • 周末加班：216元/天（108×2倍）
   • 法定假日加班：324元/天（108×3倍）

3. ‌社保公积金扣除‌
   以最低基数为例：

   • 养老保险：2350×8%=188元
   • 医疗保险：2350×2%=47元
   • 失业保险：2350×0.5%≈12元
   • 公积金：按5%-12%比例，假设5%为117.5元

4. ‌实发工资公式‌
   实发=基本工资+加班费－（社保+公积金+个税），若无需加班且全额缴纳社保，到手约为2350－(188+47+12+117.5)=1985.5元。

注意：实际金额受地区政策、公司规定影响，建议核对劳动合同和工资条细节。