赶集网求职人员信息

赶集网(现称“赶集直招”)是一家专注于招聘市场的平台,以“企业直招”为核心特点,为求职者和招聘企业搭建高效、精准的对接桥梁。其通过企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等智能化技术,提升招聘效率,同时覆盖全国339个城市,提供真实可靠的职位信息和企业背景,帮助求职者实现高质量就业。

核心特点

  1. 企业直招模式:平台以企业直接发布招聘信息为主,减少中间环节,确保信息真实可靠。
  2. 智能化技术支持
    • 企业直播:每日8小时不间断直播带岗,覆盖25个一二线城市的多种岗位。
    • 企业实勘:对近200万家企业进行实地勘察,保障求职者安全。
    • 短视频探店:展示企业办公环境,让求职者更直观地了解企业。
    • AI面试间:缩短求职者与面试官的远程距离,提升面试效率。
  3. 多样化职位覆盖:从普通岗位到高端职位,满足不同求职者的需求,尤其适合广泛范围的求职者。

使用方法

  • 注册与信息完善:用户需注册账号并完善个人简历,平台会根据求职意向推荐相关职位。
  • 在线沟通:平台支持与招聘方在线聊天,方便双方实时交流。
  • 职位筛选:通过关键词、薪资范围、工作地点等条件筛选职位,快速找到心仪工作。

优势与挑战

优势

  • 信息真实可靠:企业实勘和资质认证功能有效避免虚假招聘。
  • 高效匹配:智能化技术帮助企业和求职者快速对接。
  • 广泛覆盖:支持全国600多座城市的招聘需求,尤其适合春节后求职高峰期。

挑战

  • 虚假信息问题:尽管平台加强审核,但仍有部分虚假信息存在,需要用户提高警惕。
  • 高端职位较少:与智联招聘、猎聘等平台相比,高端职位覆盖有限。

总结与建议

赶集直招通过企业直招模式和智能化技术,为求职者提供了高效、便捷的求职体验,同时为招聘企业节省了时间和成本。用户在求职过程中仍需注意辨别信息的真实性,避免因虚假招聘而遭受损失。未来,平台若能进一步优化高端职位资源,将更具竞争力。

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在赶集网招聘注意事项

在赶集网招聘时,需重点关注信息真实性、企业资质、面试安全及求职准备等方面,具体注意事项如下: 一、招聘信息审核 核实企业资质 优先选择有企业官网或公开注册信息的公司,避免通过电话、短信等非官方渠道联系。 警惕虚假招聘信息,如“高薪急聘”“零经验可入职”等夸大表述,要求提供身份证、保证金等。 检查信息完整性 招聘信息需包含公司全称、地址、联系方式、职位描述(含职责、薪资)等核心内容

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赶集网求职状态怎么取消

​​取消赶集网求职状态只需4步:登录账户→进入个人中心→找到求职管理→点击关闭或删除。​ ​ 操作后简历将不再展示给雇主,但数据仍保留可随时重新开启。 ​​电脑端操作流程​ ​ 访问赶集直招官网 登录账号,点击右上角用户名进入“个人中心”,左侧菜单选择“求职管理”,在“我的求职”板块点击对应简历的“关闭”按钮并确认。若需彻底删除简历,需通过帮助中心的“自助服务”搜索绑定信息后操作。

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赶集网举报招聘方有什么后果

‌在赶集网举报招聘方后,平台将介入核查并可能采取 ‌下架违规信息、冻结账号、列入黑名单‌等措施,情节严重者将面临法律追责。举报行为既能净化求职环境,也可能因误报引发纠纷,需确保证据充分。 ‌ ‌平台处理流程 ‌ 赶集网收到举报后,通常会在1-3个工作日内核查信息真实性。若确认招聘方存在虚假薪资、欺诈收费、歧视条款等违规行为,会立即下架相关职位,并视情节对企业账号进行警告、限流或永久封禁。

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赶集网热门招聘职位

​​赶集网热门招聘职位主要集中在销售、互联网技术、服务业和制造业四大领域,其中销售代表、软件开发工程师、客服专员和生产操作工需求最旺盛,薪资范围普遍在3000-10000元/月,部分技术岗可达15000元。​ ​ ​​销售类岗位持续领跑​ ​ 销售代表、客户经理等职位长期占据热门榜单,无责底薪+提成的模式吸引大量求职者。例如电话销售岗提供4800元无责底薪,要求沟通能力强且能承受业绩压力

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赶集网个人招聘发布方法

赶集网个人招聘发布方法可分为以下步骤,具体操作因平台版本略有差异: 一、发布前准备 注册账号:访问赶集网官网或下载APP,完成注册流程(需填写个人信息) 选择类别:登录后点击右上角“免费发布信息”,在“招聘信息”大类中选择具体岗位(如全职/兼职/销售等) 二、信息填写 基础信息:填写职位名称、工作地点、薪资待遇等核心内容 职位要求:明确学历、经验、技能等筛选条件 附加说明:可添加福利待遇

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赶集网个人求职信息

​​在赶集网发布个人求职信息时,遵循Google EEAT标准(专业性、权威性、可信度、经验)能显著提升曝光率与雇主信任度。​ ​ 关键在于​​真实、专业、可验证的求职内容​ ​,结合平台特性优化信息结构,避免虚假或模糊描述。 ​​专业性​ ​:求职信息需突出与岗位匹配的技能与经验。例如,技术岗位应列出具体编程语言(如“熟练掌握Python数据分析”),而非泛泛而谈“熟悉计算机技术”

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如何有效的去求职

​​高效求职的核心在于精准定位、技能匹配与主动策略​ ​。​​关键亮点​ ​包括:​​明确职业目标​ ​、​​优化简历与求职信​ ​、​​构建人脉网络​ ​、​​针对性面试准备​ ​以及​​持续反馈调整​ ​。以下是具体方法: ​​自我定位与目标设定​ ​ 分析兴趣、技能与行业趋势,聚焦符合长期规划的岗位。例如,技术岗需突出项目经验,销售岗则强调沟通能力与业绩数据。

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如何关闭赶集网求职功能

关闭赶集网求职功能主要有以下两种方式,具体操作如下: 一、关闭求职信息展示 登录账号:进入赶集网官网,点击右上角「会员登录」,输入用户名密码后进入个人中心; 进入信息管理:在个人中心页面,点击右上角昵称旁的「我发布的信息」; 删除操作:找到目标求职信息,点击右侧「关闭」按钮,确认后信息将不再对外公开。 二、关闭求职进度通知 进入设置:点击个人中心右上角「设置图标」; 系统消息管理

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如何在网上求职找工作

在网上求职找工作,关键在于明确目标、利用高效平台、优化简历、注重沟通技巧以及注意信息安全。以下是具体步骤和资源推荐: 1. 明确求职目标 在开始求职前,根据自身专业、爱好和特长,明确求职方向和目标职位。有针对性地投递简历,避免盲目海投。 2. 选择可靠的求职平台 利用知名的在线招聘网站和平台,如Indeed、BOSS直聘、LinkedIn等,这些平台提供丰富的职位信息和精准匹配功能

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2023年法定假日11天

‌2023年我国法定节假日共11天 ‌,‌包含元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆7个节日 ‌,具体安排如下: ‌元旦 ‌:1月1日放假1天 ‌春节 ‌:1月21日(除夕)至1月27日放假7天(含调休) ‌清明节 ‌:4月5日放假1天 ‌劳动节 ‌:5月1日放假1天 ‌端午节 ‌:6月22日放假1天 ‌中秋节 ‌:9月29日放假1天 ‌国庆节 ‌:10月1日至10月7日放假7天(含调休)

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2023年放假安排一览表

以下是2023年法定节假日及调休安排的综合整理,综合国务院办公厅及各地官方发布的通知: 一、法定节假日安排 元旦 日期 :2022年12月31日至2023年1月2日 调休说明 :1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。 春节 日期 :2023年1月21日至27日 调休说明 :1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班,共7天连休。 清明节 日期 :2023年4月5日

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国家法定节假日安排一览表

​​2025年国家法定节假日安排已正式公布,全体公民假日增加2天,春节、劳动节分别延长至8天和5天,调休规则进一步优化,除夕明确纳入春节假期!​ ​ 以下是具体安排与亮点解读: ​​元旦​ ​:1月1日(周三)放假1天,不调休。 ​​春节​ ​:1月28日(除夕)至2月4日放假调休8天,1月26日、2月8日上班。​​新增除夕为法定假日​ ​,春节假期首次覆盖除夕至初七。 ​​清明节​ ​

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23年全年节假日全部

根据国务院办公厅发布的2023年节假日安排,全年法定节假日及调休情况如下: 一、元旦 日期 :2022年12月31日至2023年1月2日 调休 :1月28日、29日上班 二、春节 日期 :1月21日至27日 调休 :1月28日、29日上班 三、清明节 日期 :4月5日 调休 :无调休 四、劳动节 日期 :4月29日至5月3日 调休 :4月23日、5月6日上班 五、端午节 日期

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2023年法定节假日一览表

2023年法定节假日安排如下: 元旦 :2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。 春节 :1月21日至27日放假调休,共7天,需补班2天。 清明节 :4月5日放假,共1天。 劳动节 :4月29日至5月3日放假调休,共5天。 端午节 :6月22日至24日放假调休,共3天。 中秋节 :9月29日至10月6日放假调休,共8天,与国庆节连休。 国庆节 :10月1日至10月7日放假调休

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2023年法定节假日安排表官方

‌2023年法定节假日安排表官方公布,全年共11天假期,含 ‌春节7天长假‌、 ‌国庆中秋合并8天‌等亮点。 ‌具体安排如下: ‌元旦 ‌:2022年12月31日至2023年1月2日放假,共3天(1月2日补休)。 ‌春节 ‌:1月21日(除夕)至27日放假调休,共7天,1月28日(周六)、1月29日(周日)上班。 ‌清明节 ‌:4月5日放假1天,无调休。 ‌劳动节 ‌

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2023年法定节假日是哪几天

​​2023年法定节假日共7个,总放假天数27天,其中春节(7天)和中秋国庆连休(8天)为最长假期,元旦、清明、劳动节、端午节分别调休为3天、1天、5天和3天。​ ​ ​​元旦​ ​:2022年12月31日至2023年1月2日放假,共3天。跨年与新年衔接,适合短途旅行或家庭聚会。 ​​春节​ ​:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日、29日需上班,假期覆盖除夕至初六,传统团圆高峰。

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2023法定假日表图

​​2023年法定假日安排已由国务院正式发布,全年共7个节假日,总放假天数27天,其中春节休7天、五一休5天、中秋国庆连休8天成为亮点​ ​。以下是具体安排与注意事项: ​​元旦​ ​:2022年12月31日至2023年1月2日放假,共3天,无调休。 ​​春节​ ​:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(周六)、29日(周日)需上班,假期含除夕至初六传统节日。 ​​清明节​ ​

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2023年元旦放假时间及调休安排

2023年元旦放假时间及调休安排如下: 一、放假时间 2022年12月31日(星期六)至2023年1月2日(星期一),共3天。 二、调休安排 工作日调整 1月3日(星期二)正常上班,无调休。 部分单位可能将1月1日、2日与前后工作日调换,但需以具体单位通知为准。 三、注意事项 元旦期间部分机构(如公积金窗口)可能暂停服务,建议提前咨询。 高速公路在元旦不免费,仅春节、清明、劳动节

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2023年元旦法定是1天还是3天

2023年元旦法定假期是3天 ,具体为2022年12月31日(星期六)至2023年1月2日(星期一) ,期间通过调休实现连休。 具体安排: 假期时间 : 12月31日(周六):调休为工作日,但与1月1日(周日)形成连休。 1月1日(周日):法定节假日。 1月2日(周一):调休为假期。 调休规则 : 12月31日(星期六)需上班,但与1月1日(周日)连休,形成三天假期。 工作安排 :

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