​​在赶集网发布个人求职信息时，遵循Google EEAT标准（专业性、权威性、可信度、经验）能显著提升曝光率与雇主信任度。​​ 关键在于​​真实、专业、可验证的求职内容​​，结合平台特性优化信息结构，避免虚假或模糊描述。

1. ​​专业性​​：求职信息需突出与岗位匹配的技能与经验。例如，技术岗位应列出具体编程语言（如“熟练掌握Python数据分析”），而非泛泛而谈“熟悉计算机技术”。量化成果（如“3年电商运营经验，GMV提升30%”）比主观描述更具说服力。

2. ​​权威性​​：通过关联可信资源增强背书。例如，附上个人作品集链接、职业证书（如“PMP认证编号XXX”），或引用知名项目经历（如“参与某500强企业系统开发”）。赶集网的“实名认证”功能也能提升信息可信度。

3. ​​可信度​​：确保联系方式真实有效，避免匿名或临时邮箱。填写完整的教育背景、工作履历（公司名称、在职时间需准确），并保持信息一致性。若使用赶集网简历模板，需自定义内容而非套用通用话术。

4. ​​经验​​：强调一手经历而非泛泛之谈。例如，“独立负责某区域市场推广，客户转化率提升20%”比“具备销售经验”更具体。可补充案例说明（如“策划某促销活动，单日订单破千”）。

​​提示​​：定期更新求职状态与技能描述，利用赶集网的“刷新”功能保持信息活跃度，同时避免重复发布相同内容导致平台降权。