必须转移

公积金异地转移接续的必要性需根据个人实际情况综合判断，以下是具体分析：

一、 法律与政策要求

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：

1. 单位调整或劳动关系变动时 （如调动、离职等），单位需在30日内办理住房公积金账户的转移或封存手续；

2. 购房、退休等特定情形 也需办理转移。

若因工作调动、离职等法定情形跨省流动，转移公积金是法定义务。

二、 实际转移的必要性

1. 购房需求

   若在异地购房，需将公积金转移到购房地账户，否则可能影响**额度或无法使用公积金**；

2. 长期居住或就业

   长期在异地工作或定居时，转移公积金可确保连续缴存，避免断缴影响未来购房、租房等权益；

3. 权益连续性

   职工流动时转移公积金，可保证缴存年限连续计算，避免因账户中断影响退休待遇。

三、 不转移的情况

若职工在异地无购房计划、长期未就业或已达到退休年龄，可暂不转移公积金。但需注意：

• 购房限制 ：异地账户可能无法用于购房；

• 提取条件 ：部分地区要求账户连续缴存满180天且社保停缴半年以上，且异地账户需正常汇缴。

四、 转移流程与注意事项

1. 所需材料

   包括身份证、户口本、转出/转入地公积金中心出具的证明等；

2. 办理渠道

   通过全国住房公积金平台线上办理，流程简化且效率较高；

3. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员可办理账户转移至新单位，或按新就业地政策缴存。

总结

公积金异地转移接续的必要性取决于个人是否因购房、就业变动等需要。建议根据自身规划提前咨询当地公积金中心，确保权益不受影响。