根据2025年最新政策，四川省职称评审条件分为专业技术职称和人力资源管理专业职称两类，具体如下：

一、专业技术职称评审条件

（一）学历资历要求

1. 初级职称

   • 大专及以上学历，从事专业技术工作满1年；

   • 中专及以上学历，从事专业技术工作满4年。

2. 中级职称

   • 硕士及以上学历，从事专业技术工作满2年；

   • 大专及以上学历，从事专业技术工作满4年；

   • 本科学历，从事专业技术工作满4年。

3. 高级职称

   • 博士及以上学历，从事专业技术工作满2年；

   • 硕士及以上学历，从事专业技术工作满5年；

   • 本科学历，从事专业技术工作满5年。

（二）其他要求

• 需熟悉国家相关法律法规和技术标准，掌握专业技术规范；

• 具备良好的职业道德和敬业精神，近3年年度考核结果均为合格以上；

• 部分专业（如工艺美术、人力资源管理）有特定领域要求。

二、人力资源管理专业职称评审条件

（一）学历资历要求

1. 初级职称（助理级）

   • 大专及以上学历，从事人力资源管理工作满1年。

2. 中级职称

   • 本科及以上学历，从事人力资源管理工作满4年。

3. 高级职称（副高级/正高级）

   • 博士及以上学历，从事人力资源管理工作满5年。

（二）其他要求

• 实行以考代评方式，部分高级职称需结合评审；

• 需满足四川省经济专业人员职称申报评审基本条件。

三、注意事项

• 不同行业（如工程、教育、工艺美术等）有专属的职称体系，需对照具体领域条件；

• 部分专业（如教师、护士、护师等）有额外要求（如教学成果、执业资格等）；

• 申报前需通过单位考核，存在考核不合格、学术不端等情形的，可能延迟或取消申报资格。

以上信息综合了2025年最新官方文件，具体申报流程可通过四川省职称评审信息系统查询。