有可能

教资面试一直不过 是有可能的 。以下是一些可能导致面试一直不过的原因和建议：

1. 教学能力不足 ：面试主要考察候选人的教学能力、专业素养、个人表现以及面试官的评判标准等多个因素。如果候选人在这些方面表现不佳，可能会导致面试一直不过。

2. 欠缺学科基本知识 ：如果候选人在面试中表现出对学科基本知识的欠缺，可能会影响面试结果。

3. 面试技巧不足 ：面试不仅仅是知识的展示，还需要良好的沟通技巧和应变能力。如果候选人在这些方面表现不佳，可能会影响面试结果。

4. 视觉状态不佳 ：面试时，候选人的视觉状态也是重要的评判标准之一。如果候选人注意力不集中、表情不自然等，可能会影响面试官的印象。

5. 结构化问答环节表现不佳 ：在结构化问答环节，许多考生可能因为紧张导致无法顺利作答。高效的答题技巧和清晰的思路至关重要。

6. 考官的评判标准 ：面试官的评判标准也会影响面试结果。有些考官可能会因为一些细节问题或表现不佳而直接给出不通过的结果。

建议

1. 认真反思和总结经验教训 ：如果教资面试没过，要认认真真反思和总结经验教训，避免再犯同样的错误。

2. 加强练习 ：多进行模拟面试和试讲，提高自己的教学能力和应变能力。

3. 注重细节 ：在面试中注重细节，如仪表仪态、语言表达等，这些都会影响面试官的印象。

4. 提前准备 ：提前准备好面试中可能遇到的问题，并进行模拟回答，提高答题的准确性和流畅性。

5. 保持信心 ：面试失败并不意味着能力不足，保持信心，继续努力，相信总有一天会通过面试。

总之，教资面试一直不过是有可能的，但通过认真准备和不断努力，提高自己的教学能力和面试技巧，可以增加通过面试的机会。