针对综合评价遴选无法参加的情况，可参考以下解决方案：

一、确认遴选条件与政策

1. 仔细核对《公务员公开遴选办法》规定的基本条件，如基层工作经历、公务员或参照公务员法管理单位工作经历等，确认是否满足要求。

2. 若单位有特殊规定（如需满5年服务），需提前了解并遵守。

二、与单位及上级沟通

1. 主动与单位领导沟通，说明报考遴选的意愿、对单位工作的贡献及职业规划，争取理解与支持。

2. 若单位拒绝，可向上级领导反映情况，寻求协调或政策解释。

三、调整职业规划

1. 若无法参加遴选，可考虑通过人才市场或招聘平台报考其他单位类似职位。

2. 通过自主创业、借调等方式实现职业发展，或关注省直机关的选拔机会（如贵州省可通过借调转正）。

四、提升自身竞争力

1. 在原单位持续提升工作能力，通过培训、学习等方式增强综合素质。

2. 关注政策动态，灵活选择不限专业岗位或在职研究生提升学历匹配度。

五、关注补救措施

若因系统操作失误导致错过遴选时间，可每学期初至期末通过综合素质评价系统补录记录。