面试答辩中专业知识出现错误是否会导致失败，需结合错误类型、表现及整体表现综合判断，具体分析如下：

1. 错误类型影响结果

   • 轻微错误（如口误、非核心知识点错误） ：若错误不影响教学逻辑或学生理解，且能及时纠正，通常不会导致失败。例如，将苏轼《定风波》写作时间说错为“1085年”（实际为1082年），可简单更正并继续授课。

   • 严重错误（如基础概念混淆、核心知识点错误） ：若错误涉及学科基础或教学关键点，且无法有效弥补，可能影响通过率。例如，将“李白”称为“诗圣”（应为杜甫），需立即更正并说明。

2. 能否改正决定成败

   • 考官会通过提问确认错误性质（如是否紧张导致口误）。若能迅速识别错误并改正，展现专业素养，通过概率显著提升。例如，通过提问引导学生发现错误后重新讲解，可体现应变能力。

3. 综合表现决定最终结果

   • 即使答辩中出现错误，若试讲表现流畅、结构合理，且其他环节表现优秀，仍有可能通过。反之，若整体表现薄弱，错误可能成为“压垮骆驼的最后一根稻草”。

建议 ：答辩前加强核心知识点记忆，准备常见错误应对方案；若出现错误，保持冷静，通过提问或教学机智化解，最大限度减少负面影响。