‌人社局不属于事业单位，而是政府行政部门‌。其核心职能为‌统筹管理就业、社保、劳动关系等公共事务‌，具有‌行政强制执行权‌，与事业单位的公益服务性质有本质区别。以下是具体分析：

1. ‌法律性质不同‌
   人社局依据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》设立，属于行政机关；事业单位则按《事业单位登记管理暂行条例》登记，属于社会服务组织。

2. ‌职能差异‌

   • 人社局：制定劳动就业政策、监督社保基金、处理劳动仲裁等行政职能。
   • 事业单位：提供教育、医疗等公益***（如公立医院、学校），无行政执法权。

3. ‌经费来源对比‌
   人社局经费全额纳入财政预算，执行公务员薪酬体系；事业单位经费可能部分来自财政，部分通过服务收费补充（如差额拨款单位）。

4. ‌编制类型区分‌
   人社局工作人员使用行政编制（公务员），而事业单位使用事业编制，需通过不同考试渠道入职。

‌提示‌：群众办理社保、就业等业务时，直接对接的是人社局下属事业单位（如就业服务中心），但这些机构仍受人社局行政管理，二者需区分清楚。