​​广联达百万人才考试是建筑行业数字化转型中的人才技能认证与就业赋能平台，通过三级GIAC认证体系（高校标准+企业岗位标准）精准匹配企业需求，实现“培训-测评-就业”闭环，三年计划覆盖100万人才池，解决行业技能短缺与招聘难题。​​

1. ​​权威认证与技能提升​​：考试端采用行业认可的GIAC标准，分为高校认证（一、二级）与企业岗位认证（三级），考生通过定向培训掌握算量、造价等实操技能，测评报告自动生成薄弱点分析与提升建议，确保从就业初期即符合行业技术要求。

2. ​​就业赋能与企业对接​​：平台联合建筑院校与企业构建人才池，为企业提供定制化招聘解决方案。通过实操题评分和实时成绩反馈，企业可快速筛选符合岗位技能的人才，缓解“有岗难招”痛点，同时为考生提供实习、万元奖励等落地就业服务。

3. ​​社会责任与行业价值​​：响应国家《百万青年技能培训行动方》，广联达通过技术测评与培训结合，提升建筑行业整体技能水平。例如上安集团案例显示，80名员工经训测后算量能力显著提升，薄弱环节通过专家答疑精准补缺。

​​提示​​：考生可通过官网下载免费考试端（兼容Win系统），参与认证前建议针对性练习电力电缆、配管等高频失分模块，以提升GIAC评级竞争力。企业用户可定制测评卷，联动培训资源优化人才输送效率。