纪律问题清单及整改措施可分为以下五类，涵盖个人行为规范、组织纪律、工作作风等方面：

一、个人纪律问题清单

1. 时间管理不足 ：拖延任务、浪费时间

2. 自律性薄弱 ：易受干扰，无法坚持完成任务

3. 生活习惯问题 ：熬夜、饮食不规律、沉迷网络

4. 注意力分散 ：做事分心，难以保持专注

5. 意志力不足 ：面对困难易放弃

二、组织纪律问题清单

1. 政治纪律松弛 ：执行决策部署不力，存在****、官僚主义

2. 组织生活不规范 ：组织生活会走过场，缺乏实效性

3. 原则立场模糊 ：对重大原则问题态度暧昧，发表错误言论

三、工作纪律问题清单

1. 工作作风不实 ：迟到早退、敷衍塞责、缺乏敬业精神

2. 协作精神不足 ：部门间缺乏沟通协作，整体凝聚力弱

3. 报告制度不完善 ：工作报告格式不规范，计划执行不力

四、纪律作风整改措施

1. 加强理论学习 ：定期学习政治理论，提升政治敏锐性和鉴别力

2. 规范工作流程 ：严格执行上级决策部署，杜绝变通执行

3. 强化自律意识 ：建立时间管理机制，减少外界干扰

4. 创新工作方法 ：深入基层调研，结合新技术提升工作效率

5. 完善监督机制 ：建立考核问责制度，确保纪律执行到位

以上清单及措施可根据具体场景调整，重点在于建立系统化规范，结合理论与实践持续改进。