病好了可以补开病假条，但需遵循以下规定和流程：

1. 法律依据

   根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利，企业应审核批准正规医疗证明。《执业医师法》第二十三条规定，医师需亲自诊查后开具医学证明文件。

2. 补开条件

   • 需提供医院重新开具的诊断证明或门诊记录，证明病情与原病假相关。

   • 部分医院要求提供身份证、社保卡等身份信息及挂号单等医疗记录。

3. 时间限制

   新开具的病假条仅能延续原休息证明的剩余时间，无法补开过去未休的假期。

4. 操作流程

   • 紧急情况下可先向单位说明情况申请临时病假；

   • 事后尽快就医并获取正规诊疗单；

   • 将材料提交至单位人事部门补办手续。

5. 注意事项

   • 若单位有特殊规定（如需二次审批），需提前咨询；

   • 避免伪造或篡改医疗记录，否则可能面临法律责任。

补开病假条需在合法合规的前提下操作，确保与原病假时间一致，避免影响权益。