报考军校人数减少是多方面因素共同作用的结果，主要可归纳为以下五点：

一、经济与政策因素

1. 教育政策完善 ：普通大学奖学金、学费**等政策日益完善，减轻了家庭经济压力，降低了报考军校的经济门槛。

2. 生活水平提升 ：社会整体物质条件改善，更多人倾向于选择灵活多样的发展路径，而非将军校作为唯一出路。

二、就业与职业发展因素

1. 二次就业不确定性 ：军校毕业生服役后若晋升困难，需面临退休或转业压力，职业发展路径相对单一。

2. 专业限制 ：军校专业仅适用于军队，地方就业机会更多，且部分岗位发展空间有限。

三、军校环境与要求因素

1. 严格管理 ：高强度军事训练、作息制度限制自由，与年轻人追求自主的观念冲突。

2. 体检门槛高 ：视力、身高、病史等要求严格，近视等常见问题导致大量考生落选。

四、社会观念与媒体影响

1. 就业观念变化 ：社会对军队职业的认知逐渐多元化，部分年轻人更注重个人发展与自由选择。

2. 负面宣传误导 ：影视作品对军校生活的夸大或负面报道，削弱了报考吸引力。

五、其他因素

1. 年龄结构变化 ：适龄考生数量减少，部分家庭因子女已婚或工作稳定而放弃报考。

2. 政策调整 ：部分院校提高选拔标准或调整招生政策，进一步挤压报考空间。

军校报考人数减少是经济、政策、环境、观念等多重因素交织的结果，需综合考量个人发展需求与现实条件。