部队士官“五查五看”是士官个人对照检查的重要内容，主要围绕思想、作风、纪律、履职等方面进行自我审视，以提升个人素质和部队整体建设水平。这一制度旨在通过深入剖析问题、明确改进方向，推动士官队伍在思想觉悟、工作作风、履职能力等方面不断进步，从而更好地服务于国防和军队建设。

一、思想层面

1. 查思想认识，看政治觉悟
   士官需重点检查自身对党的创新理论、强军目标的理解是否深刻，是否能够将政治理论学习成果转化为行动自觉。例如，是否存在学习态度不端正、政治意识淡薄等问题。

2. 查理想信念，看忠诚品格
   深入剖析自身在坚定理想信念方面的表现，看是否始终保持对党忠诚、对军队忠诚的政治品格。

二、作风层面

1. 查工作作风，看务实精神
   通过检查工作态度、执行力度等，明确是否存在****、官僚主义等问题，是否能够做到求真务实、真抓实干。

2. 查纪律作风，看自律意识
   查看是否严格遵守部队规章制度，是否存在违反纪律的行为，如迟到早退、工作敷衍等。

三、履职层面

1. 查履职尽责，看担当作为
   对照岗位职责，检查是否能够主动作为、勇于担当，是否存在推诿扯皮、消极应付等问题。

2. 查能力素质，看专业水平
   分析自身在专业技能、带兵能力等方面的不足，明确提升方向。

四、纪律层面

1. 查廉洁自律，看守法意识
   查看是否存在违反廉洁纪律的行为，如接受不正当利益、违规使用公共资源等。

2. 查组织纪律，看服从意识
   分析自身在服从命令、听从指挥方面的表现，是否存在不服从管理、擅自行动等问题。

五、总结与改进

通过“五查五看”，士官需认真总结自身存在的问题，制定整改措施，明确努力方向。例如，加强政治理论学习、改进工作作风、提升履职能力等，确保在思想、作风、纪律等方面全面进步。

通过这一制度，士官能够更好地发现自身不足，不断提升综合素质，为部队建设贡献力量。