58同城本地招聘网作为国内知名的招聘平台，其可靠性和安全性一直是用户关注的焦点。近年来该平台多次被曝出简历倒卖、虚假招聘等问题，引发了广泛争议。用户在选择该平台时需要谨慎评估其风险。

1. 简历倒卖问题

根据多方报道，58同城存在倒卖用户简历的现象。据报道，58集团通过假借招聘之名收集简历，并将其高价出售给教育培训机构等第三方，以此牟利。这种行为不仅侵犯了用户的隐私权，还可能导致用户信息被滥用。例如，某些机构可能利用这些简历进行电话骚扰或推销课程，给用户带来不必要的麻烦。

2. 虚假招聘信息

虚假招聘信息也是58同城备受诟病的问题之一。由于平台信息发布门槛较低，一些不法分子利用平台发布虚假职位，骗取求职者的信任。这些虚假信息可能涉及不存在的职位、不真实的薪资待遇等，导致求职者浪费时间甚至遭受经济损失。

3. 平台审核机制

尽管58同城存在上述问题，但平台本身也具有一定的审核机制和用户反馈机制。例如，平台会对部分企业进行资质审核，并允许用户对招聘信息进行举报和评价。由于信息量庞大，这些机制的效果有限，无法完全杜绝虚假信息的发布。

4. 用户评价与口碑

在用户评价方面，58同城的口碑较为两极化。一些用户认为该平台信息量大、职位种类丰富，能够快速找到工作机会；而另一些用户则对其虚假信息和隐私安全问题表示担忧。这种分歧表明，58同城在提供便利的也面临着信任危机。

总结与建议

58同城本地招聘网虽然是国内领先的招聘平台，但由于简历倒卖、虚假招聘等问题，其可靠性和安全性存在较大争议。用户在选择该平台时，应提高警惕，仔细核实招聘信息的真实性，并注意保护个人隐私。也可以考虑其他招聘平台作为补充，以降低求职风险。