乡镇党建办主任的排名主要依据‌履职成效、群众满意度、创新实践‌三大核心指标，通常由县级组织部门结合年度考核综合评定。‌排名靠前者往往具备政策执行力强、基层治理成效显著、党建活动特色突出‌等共性特征。

关键影响因素分析

1. ‌基础工作完成度‌
   包括党员发展、三会一课落实、主题教育开展等常规工作质量，数据化台账完整性是重要评分项。

2. ‌特色项目加分项‌
   打造红色教育基地、党建品牌（如"党员联户"机制）、数字化转型（智慧党建平台）等创新实践可提升排名。

3. ‌民意测评权重‌
   通过匿名问卷、村民代表评议等渠道收集的满意度占比约30%，解决群众急难愁盼问题的实效性直接影响结果。

4. ‌应急表现评估‌
   在疫情防控、抗洪救灾等突发事件中组织动员党员的表现，可能作为临时考核内容纳入排名。

需注意的误区

• 排名非固定周期发布，通常结合换届或专项巡查调整；
• 不同地区考核细则存在差异（如经济薄弱地区可能侧重脱贫攻坚衔接成效）；
• 连续排名末位可能触发岗位调整机制。

建议关注县级政务网公示的《乡镇党建工作考核办法》细则，同时通过党员议事会、阳光村务平台等渠道获取实时动态。