​​副调研员的行政级别高于科长​​。副调研员属于副处级非领导职务，而科长通常是乡科级正职（正科级），两者相差一个层级。​​核心差异体现在职级待遇、管理权限及晋升路径上​​，具体分析如下：

1. ​​职级与待遇对比​​
   副调研员对应公务员职级中的四级至三级调研员，享受副处级工资及福利待遇；科长则对应二级至一级主任科员，属于正科级待遇。例如，副调研员的基础工资比科长高约15%-20%，且享有更宽的办公面积标准。

2. ​​管理权限差异​​
   科长作为部门实职领导，拥有具体分管领域和决策权；副调研员虽无行政领导职责，但可参与重大事项讨论。​​值得注意的是​​，改革后新设的四级调研员仅保留经济待遇，政治待遇仍按原正科级执行。

3. ​​晋升逻辑与机会​​
   副调研员通常由资深科长晋升而来，作为职级并行的“跳板”，其晋升副处实职的优先级低于现任科长。例如，在提拔副处长时，排序为“科长兼一级主任科员＞科长＞四级调研员”。

​​总结​​：副调研员职级更高但实权有限，适合追求待遇稳定的干部；科长则更利于积累管理经验。选择路径需结合个人职业规划，​​若目标为实职晋升，优先担任科长更有利​​。