​​老干部活动方案及经费的核心在于​​ ​​兼顾政治性、健康性与人文关怀​​，​​通过体检、慰问、学习、文体活动等多元化形式保障老干部权益​​，​​经费需专款专用并严格遵循地方财政标准​​。

1. ​​活动方案设计需突出政治引领与身心健康​​。定期组织政治理论学习、红色教育基地参观强化党性修养；开展健康体检、太极拳等康体活动提升身体素质；结合书画摄影比赛、文艺展演等丰富精神生活。例如上海市松江区2025年预算涵盖老干部体检、一日游、节日慰问等37人全年活动，预算达72.3万元。

2. ​​经费管理遵循透明化与标准化原则​​。地方通常按人均标准拨款（如某市离退休干部1700元/人/年），用于学习资料、慰问品、活动餐费等，严禁超支或挪用。福建省明确节日慰问金不超过工会标准，文体比赛奖励人均不超200元，体现务实节俭要求。

3. ​​差异化方案满足多层次需求​​。针对高龄或体弱老干部，以居家慰问、法律咨询为主；对活跃群体可组织市郊一日游、兴趣小组活动（如松江区设置书画摄影大赛预算6万元）。同时需配备安全预案，如购买保险、限制单日活动时长。

​​提示​​：各单位应结合财政预算与老干部实际需求动态调整方案，优先保障刚需项目（如体检、医保外用药报销），并通过半年公示接受监督。