严格落实制度可通过以下方式描述：

1. 制度执行严格性

   通过建立科学完善的制度体系，确保各项规定得到严格执行。例如，企业对员工考勤、请假、加班等有明确细则，违反者按旷工处理；学校通过《学生日常行为守则》《教学楼楼道管理细则》等覆盖全场景管理。

2. 监督与保障机制

   需建立监督机制保障制度落实，如定期检查、奖惩措施等。例如，企业对未经批准的会议参与按旷工处理，取消年度先进个人评比资格；学校通过量化考评方案监督班级管理。

3. 精细化管理要求

   注重细节执行，确保制度落地生效。例如，食堂食品留样需专人负责，每餐留足100g并标注信息，工作人员需穿戴洁净工服；企业对会议、培训等团队活动要求提前审批。

4. 制度覆盖全面性

   制度需覆盖组织运营各环节，包括日常行为、安全管理、卫生管理等。例如，企业制定《平安管理制度》《卫生工作制度》等，学校将师生行为、宿舍管理、卫生检查等纳入制度化管理。

5. 持续改进与宣传

   通过培训教育提升员工对制度的认知，同时根据实际调整优化制度。例如，企业定期开展制度宣贯，学校根据素养教育新要求完善考核方案。

总结 ：严格落实制度需以科学体系为基础，通过监督、细化执行、全面覆盖及持续优化，确保组织高效规范运作。