以下是一些关于安全培训的建议：

1. 加强安全培训的重要性认识 ：安全培训是减少生产安全事故和伤亡人数的源头性、根本性举措，是提升安全管理水平和职工安全素质的重要措施。

2. 完善培训体系与制度 ：企业应制定切实可行的安全培训制度，包括培训的目标、内容、形式、考核标准以及奖惩机制等，为培训工作提供有力的制度保障。

3. 创新培训方式 ：采用多种形式的培训方法，如课堂教学、现场教学、网络培训等，以满足不同员工的学习需求。同时，注重实操演练和互动交流，提高员工的实践能力和参与度。

4. 强化培训与考核机制 ：通过笔试、实操考核等方式，对员工的安全培训情况进行全面评估。对于考核不合格的员工，应要求其参加补考或重新接受培训。

5. 实施有效的培训计划 ：根据公司实际情况和员工需求，制定详细的年度培训计划，明确培训时间、地点、对象和内容等。各部门应按照公司级的安全教育培训制度要求，做好本部门的安全培训计划并按时落实。

6. 加强安全培训的监督和检查 ：各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构应加强对安全培训工作的监督检查，确保培训工作的有效开展。

7. 建立奖惩机制 ：设立一定的奖惩措施，对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励，对于不能配合或工作不力的给予相应的处罚，从而树立全员正确的安全生产态度及有效的安全知识学习。

8. 全员参与和持续改进 ：实行安全责任制，明确各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。同时，定期举办安全培训和活动，确保每个员工都能参与到安全培训中来。

通过以上建议，企业可以更有效地开展安全培训工作，提高全员的安全意识和业务素质，从而有效预防和减少生产安全事故的发生。