部队党员对照检查及整改措施需围绕政治理论、工作作风、纪律规范等方面展开，结合实际问题制定针对性方案。以下是综合整理的关键要点：

一、存在的主要问题

1. 政治理论学习不足

   学习缺乏系统性和深度，存在实用主义倾向，理论与实际结合不够紧密，导致理论素养和业务能力不足。

2. 工作作风不扎实

   部分党员存在****、官僚主义，工作标准低，缺乏创新精神，对问题分析不深入，处理问题浮于表面。

3. 纪律意识薄弱

   少数党员对条令条例执行不严格，存在纪律松弛现象，廉洁自律意识有待加强。

4. 模范作用发挥不足

   在日常工作和生活中，部分党员未能充分体现党员先进性，对群众利益关注不够，服务意识有待提升。

二、整改措施建议

1. 加强政治理论学习

   • 完善学习制度，确保系统学习《**》《军队基层建设纲要》等核心法规，建立学习笔记和心得交流机制。 - 结合岗位实际，开展专题研讨，将理论与工作实践深度融合，提高理论应用能力。

2. 改进工作作风

   • 坚持实事求是，深入基层调研，解决实际问题，杜绝表面文章。 - 增强责任意识，主动担当作为，建立工作台账，强化执行力和时效性。

3. 强化纪律规范

   • 严格执行条令条例，开展纪律教育月活动，定期进行纪律自查自纠。 - 建立廉洁风险防控机制，规范公务行为，接受群众监督。

4. 发挥党员模范作用

   • 在日常工作中主动服务群众，关心官兵成长，积极化解矛盾纠纷。 - 参与正规化建设，以身作则遵守作息制度，树立良好形象。

三、实施保障

• 建立长效机制 ：将整改措施纳入年度考核体系，定期开展“回头看”活动，确保整改效果持续巩固。- 加强组织保障 ：党支部要发挥领导核心作用，定期组织专题培训，提供学习资源支持。