合肥在编老师的工资情况如下：
- 正式在编教师 ：
- 一般工资在1500元左右，不同级别教师工资差别在100元内。学校发放部分约300元，总计约1800元。
- 市直高中教师 ：
- 月薪达到8000元以上。
- 巢湖市教师 ：
- 月薪约为5000元左右。
- 小学教师 ：
- 基本工资在2200~2300元/月（到手），公积金双边约1200元/月，绩效1000元/月，年底一次性奖励在4~6万元之间，其他福利如监考费和教师节礼品等，整体收入约13万元以上。
- 初中教师 ：
- 基本工资比小学教师高一两百，其他与小学教师相似，公积金双边约2500~3000元/月，绩效1000元/月，班主任费600元/月，年底一次性奖励8万元左右，综合收入>17万元。
- 高中教师 ：
- 基本工资与小学初中基本一致，公积金双边约2500~3000元/月，早读和晚自习费用分别为30元/次和150元/次，绩效1000元/月，班主任费600元/月，年底一次性奖励8万元左右，综合收入>17万元。
- 其他教师 ：
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月工资和住房公积金：每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在2460元左右，每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1400元，没有住房补贴。
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绩效工资：普通老师的每月绩效约900元，非试用期的教师一整年的一次性奖励约81000元，试用期的教师拿到的一次性奖励约19500元。
综合以上信息，合肥在编老师的工资存在一定的地域和级别差异。一般来说，正式在编教师的基本工资在1500元左右，加上学校发放的部分和其他福利，年收入总计约为10.9万元。市直高中教师的月薪较高，达到8000元以上。不同区域的教师工资也有所不同，巢湖市教师月薪约为5000元左右。此外，教师的具体收入还会受到绩效、年终奖、公积金等多种因素的影响。
建议：
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了解具体区域和学校的差异 ：不同区域和学校的教师工资存在差异，建议了解具体学校和区域的情况，以便更准确地评估教师的收入水平。
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考虑其他福利和收入来源 ：除了基本工资外，教师还可以通过绩效、年终奖、公积金等获得额外收入，这些因素也应纳入考虑范围。
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