国考（国家公务员考试）中有些岗位进面分数线只有五十几分，这一现象的出现主要与以下因素有关：

1. 分数线划定依据

• 国考的进面分数线由多个因素决定，包括岗位的招录人数、报考人数、岗位条件限制以及考生整体成绩分布等。通常，竞争较小的岗位分数线会相对较低。

2. 岗位竞争程度

• 竞争较小的岗位：有些岗位由于地理位置偏远、工作环境艰苦或专业限制严格，导致报考人数较少。例如，一些基层岗位或条件较为特殊的职位，报考人数少，因此进面分数线相对较低。
• 热门岗位与冷门岗位的对比：热门地区的热门岗位往往报考人数众多，竞争激烈，分数线自然较高；而冷门岗位则可能因报考人数少而出现较低的进面分数线。

3. 岗位条件限制

• 招录条件较高的岗位，如学历、专业、基层工作经验等要求严格的岗位，报考人数较少，导致分数线较低。
• 反之，不限专业或条件的岗位，由于报考人数多，分数线通常较高。

4. 历年数据参考

• 以2022年国考为例，部分岗位的进面最低分仅为90分，而大部分岗位的进面分数线集中在110-130分之间。这种分数差异与岗位竞争程度和报考条件密切相关。

5. 考试难度

• 虽然国考整体难度较高，但不同岗位的考试难度可能存在差异。一些岗位可能因试题相对简单或考生整体水平不高，导致进面分数线较低。

6. 考生整体表现

• 考生整体成绩分布也会影响分数线。如果某个岗位的考生整体分数偏低，即使竞争不大，也可能出现较低的进面分数线。

总结

国考进面分数线五十几分的现象，主要反映了岗位竞争程度、条件限制和考生整体表现等多重因素的影响。对于考生而言，选择适合自己的岗位，结合自身条件进行备考，才能提高上岸几率。