如果你已经通过了国家公务员考试，但尚未正式毕业，可以按照以下步骤处理：

1. 确认录用条件

• 根据国家公务员考试的相关规定，应届毕业生在报考时可以尚未取得毕业证书，但需在正式入职前提供相关学历证明。通常情况下，应届毕业生需在毕业当年7月底前取得毕业证书和学位证书。
• 如果你报考的职位对学历有明确要求，建议提前确认录用审批的具体时间节点，确保在规定时间内能够提交相关材料。

2. 提前准备所需材料

• 毕业证书和学位证书：确保在毕业证书下发后尽快拿到，并妥善保管。
• 报到证：这是毕业生到单位报到的必要材料，需由学校或当地毕业生就业主管部门开具。
• 成绩单、学籍证明等：如果单位要求提供，需提前准备好。

3. 与录用单位沟通

• 联系你的录用单位，了解具体的报到时间和材料提交要求。部分单位可能允许在毕业证书正式下发前，先提交学籍证明作为临时材料。
• 确认单位是否有针对未毕业考生的特殊政策或延期安排。

4. 关注相关政策

• 国家公务员考试对应届毕业生的身份界定较为灵活，但政策可能会因年份而有所调整。例如，2025年国考明确要求应届毕业生需在当年7月底前取得毕业证书。
• 建议持续关注国家公务员考试官方网站或相关公告，以获取最新政策信息。

5. 提前规划时间节点

• 确保毕业论文、答辩等学业任务顺利完成，避免因学业问题影响入职手续。
• 如果可能，提前与学校沟通，了解毕业证书发放的具体时间，以便及时准备材料。

总结

通过国家公务员考试但尚未毕业的考生，需在毕业证书下发后尽快与录用单位联系，并按要求提交相关材料。同时，建议提前规划时间，确保学业和入职手续顺利衔接。如果有特殊疑问，可以咨询学校就业指导中心或当地公务员考试主管部门以获取更具体的帮助。