针对员工安全意识不足的问题，可以采取以下整改措施：
- 加强安全宣传教育 ：
- 采用生动活泼的方式，通过多渠道、多形式开展安全生产宣传教育，如张贴宣传画、出版专栏、组织有奖征文活动等，强化员工的安全意识。
- 组织安全培训 ：
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组织员工观看消防知识培训光盘，特别是针对生产一线员工和新员工，开展安全生产知识培训和基本技能培训。
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加强企业消防灭火应急分队及各区域安全生产责任人的消防技能训练，提高应急处理能力。
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组织各车间员工的消防疏散演练和员工宿舍疏散演练。
- 建立完善的安全管理制度和流程 ：
- 确保各项安全措施得以落实，通过完善的安全管理制度和流程，加强安全巡查和监管，及时发现和解决安全隐患。
- 激励奖惩并行 ：
- 根据实际需要及时调整更新安全生产的规章制度，对安全工作作出积极贡献的员工给予安全奖励，对违章操作的员工进行重处罚，做到有制度可依、有制度必依、执规必严、奖罚结合。
- 培养主动意识，营造安全氛围 ：
- 设计合理的培训计划，培养员工的自主学习能力，提高员工的安全意识及技能，营造良好的文化氛围。
- 创新培训方式 ：
- 利用各种新技术、新理论，直面现场等方式进行安全培训，确保员工能够听懂并消化吸收，并在生产实践中运用。
- 加强风险意识和防范意识 ：
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对新员工和刚转岗的员工进行岗位风险培训，通过“KYT”（危险预知训练）和岗前体验式教育（如VR虚拟体验）提高员工的风险意识。
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要求员工熟悉岗位风险及防控措施，通过日常培训、考核和技能比武、应急演练等活动提高员工的防范意识。
- 加强安全管理和监督 ：
- 优化监督体系，将内部监督与外部监督相结合，及时处理反馈的问题并跟踪整改效果，定期回顾总结自查自纠工作，持续优化安全措施和制度。
通过以上整改措施，可以有效提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，确保企业的安全生产。
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