15天
2025年带薪休假的规定如下：
- 工作年限要求 ：
- 职工连续工作1年以上即可享受带薪年休假。
- 带薪年休假天数与工龄挂钩 ：
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累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假为5天；
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已满10年不满20年的，法定带薪年休假为10天；
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已满20年的，法定带薪年休假为15天。
- 不应当享受带薪年假的情形 ：
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职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
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职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
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累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
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累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
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累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
- 节假日放假安排 ：
- 2025年春节和劳动节各增加1天假期，全体公民放假的假日增加2天。
- 年休假安排原则 ：
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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
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对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
这些规定旨在保障职工的休息休假权利，调动职工的工作积极性，并确保用人单位依法安排职工的年休假。
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