有一定重要性，但并非绝对必需
毕业生就业推荐表在求职过程中具有一定的重要性，但并非绝对必需，具体取决于用人单位的具体要求和个人的职业规划。以下是一些关于毕业生就业推荐表必要性的分析：
- 对于正规靠谱的单位 ：
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就业推荐表是用人单位选择人才的重要依据，直接关系到毕业生的切身利益。
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推荐表中的内容经过老师或单位领导审核，可信度较高，能增加求职者的竞争力。
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一些单位在招聘时会特别要求提供就业推荐表，说明其重要性。
- 对于公务员、国企、事业单位等 ：
- 这些单位对就业推荐表的要求较为严格，通常需要提供推荐表才能报考或应聘。
- 对于普通私企 ：
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大部分普通企业不会要求提供就业推荐表，因此其重要性相对较低。
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但仍建议准备推荐表并妥善保存，以防万一需要补办。
- 对于应届毕业生 ：
- 在毕业前，推荐表可以作为证明个人学历的材料，有助于以应届毕业生的身份报考公务员或应聘企业。
建议
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如果目标单位对推荐表有明确要求 ，务必准备并填写。
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如果目标单位没有明确要求 ，可以视情况准备，但建议妥善保存，以备不时之需。
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在求职过程中 ，推荐表可以作为一份有力的补充材料，增加简历的可信度和吸引力。
综上所述，毕业生就业推荐表在求职中具有一定的重要性，但并非所有情况下都是必需的。根据个人情况和目标单位的要求来决定是否准备推荐表是最合适的策略。
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