就业推荐表 通常由毕业生自己留着 。就业推荐表是在临近毕业前由就业指导中心统一发给毕业生的，由毕业生填写，内容包括个人基本信息、在校期间获得称号、荣誉、各科考试成绩、教务处意见及盖章、所在系意见及盖章、就业指导中心意见及盖章、自荐书等。填写完成并盖章后，毕业生需要自己保管这份推荐表，因为在应聘时有些用人单位需要毕业生的就业推荐表。
尽管有些用人单位可能要求在入职前提交就业推荐表的原件，但最好手里还是要留着原件，以备不时之需。此外，如果毕业生需要新的就业推荐表，可以向辅导员咨询，学校可能会有预留的推荐表。
综上所述，就业推荐表原则上是由毕业生自己保管的，只有在特定情况下（如入职前提交原件）才需要提供给用人单位。因此，建议毕业生在应聘过程中妥善保管好就业推荐表，以备不时之需。
通常没有 函授毕业证书 通常没有 就业推荐表。具体原因如下： 成人教育不属于高等教育体制内 ：成人教育不被视为大学教育，因此国家虽然承认其学历，但不承认其大学毕业生身份，故不发放就业推荐表。 就业推荐表主要针对应届毕业生 ：就业推荐表主要是为应届毕业生准备的，用以向用人单位推荐学生就业。由于函授学员大多已为社会在职人员，因此不需要学校提供就业推荐表。 综上所述
38岁考教师编制 相对较晚 ，因为教师编制考试通常有年龄限制，多数地区要求考生年龄在18-35岁之间，有些地区可以放宽到40岁。38岁已经超出了一般情况下教师编制考试的年龄要求，这意味着在常规情况下，38岁考取教师编制的难度较大。 然而，也存在一些特殊情况，如研究生学历、在职人事代理教师、劳务派遣教师、退役军人等可能享有年龄放宽政策。具体的年龄要求需要参照当地的教育局或招聘单位的公告
不会 就业推荐表 不会 放入毕业生档案中。就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。 尽管有些学校可能会将就业推荐表放入档案中，但这并不是普遍的做法，且需要学生向学校提出申请并重新填写。此外，就业推荐表主要用于学生应聘和便于用人单位了解学生个人情况
不算晚 32岁考公务员并不算晚。以下是一些相关的观点： 年龄要求 ：公务员考试的报考年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，因此32岁仍然在报考年龄范围内。 心态与机遇 ：虽然32岁相对于刚毕业的大学生来说，起点较晚，但并不意味着没有机会。如果能够珍惜这次机会，认真备考，仍然可以在公务员队伍中发展。此外，32岁的人通常已经积累了一定的社会经验，这有助于在笔试和面试中表现出色。 职务提升空间
如果毕业生的就业推荐表填写错误，以下是一些处理步骤： 联系辅导员或相关部门 ： 尽快联系所在学院的辅导员或就业办老师，说明情况并请求重新填写或修改推荐表。 获取电子版格式 ： 学校官网的就业招聘栏通常会有电子版的就业推荐表格式，可以下载后自行打印一份新的推荐表。 重新填写并审核 ： 如果系统填写过程中发现错误，可以重新填写并联系辅导员进行审核，审核通过后才能打印。 注意修改方式 ：
来得及 32岁考事业编 是来得及的 。虽然事业编考试通常有一定的年龄限制，但32岁并没有达到大多数地区或岗位的年龄上限。以下是一些关键点： 年龄要求因地区和职位而异 ： 一般情况下，事业编考试的年龄要求是35岁，但有些地区或岗位可能会放宽到40岁。 某些招录部门会对年龄进行适当放宽，以吸引更多优秀人才加入，例如博士生参考等。 时间机会 ： 如果按照一般事业单位考试年龄限制在35岁来计算
制作就业推荐表的步骤如下： 下载推荐表 ： 毕业生需要登录学校提供的平台或前往学校就业指导中心、学院办公室下载《毕业生就业推荐表》。 填写推荐表 ： 毕业生应认真、如实填写推荐表，确保信息准确无误。填写内容通常包括个人基本情况、学习经历、实践经历、在校表现等。 注意填写时不要改变表的格式及内容，并确保所有栏目均已填写，无空白。 打印推荐表 ： 填写完毕后，将推荐表单面打印在一张A4纸上
有必要 32岁是否还有必要去考编，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于个人的职业规划、生活需求以及对稳定工作的渴望程度。以下是一些不同的观点和建议： 稳定性和安全感 ： 考编通常被认为是追求稳定工作的一种方式。对于很多人来说，体制内的稳定工作能够提供更好的职业规划和生活安全感，尤其是在裁员频繁的行业中。 年龄优势 ： 虽然32岁不是最理想的考编年龄，但并不意味着没有机会
有一定重要性，但并非绝对必需 毕业生就业推荐表在求职过程中具有一定的重要性，但并非绝对必需，具体取决于用人单位的具体要求和个人的职业规划。以下是一些关于毕业生就业推荐表必要性的分析： 对于正规靠谱的单位 ： 就业推荐表是用人单位选择人才的重要依据，直接关系到毕业生的切身利益。 推荐表中的内容经过老师或单位领导审核，可信度较高，能增加求职者的竞争力。 一些单位在招聘时会特别要求提供就业推荐表
来得及 31岁考公务员是 来得及 的。以下是一些相关的信息： 年龄限制 ：公务员考试的年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，部分地区的应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）年龄可放宽到40周岁以下。因此，31岁仍然在年龄限制范围内。 职业发展 ：虽然31岁相对于刚毕业的大学生来说年龄偏大，但距离国家规定的35岁年龄线还有四年的时间。如果能够在这四年内成功考上公务员
来得及 31岁想考公务员 是来得及的 。以下是一些相关的信息： 年龄限制 ：公务员考试的年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，部分地区的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。因此，31岁仍然在年龄限制之内。 个人目标 ：如果你考公务员的目的是为了稳定工作、安度余生，那么年龄并不是主要问题。无论年龄大小，考公务员都是一个可行的选择。但如果你有较高的职业目标
毕业生就业时是否需要就业推荐表， 取决于具体情况和目标单位的要求 。以下是相关信息的总结： 一般情况 ： 对于大多数普通私营企业，就业推荐表并不是必须的。企业通常更看重个人的简历和面试表现。 就业推荐表主要用于在校学生找工作时，以证明学生身份。 特定单位要求 ： 如果毕业生打算报考公务员、事业单位或国企央企，这些单位通常要求提供就业推荐表，因为这是这些单位选拔人才的重要依据之一。
不算晚 31岁报考公务员 并不算晚 。以下是一些相关的信息： 年龄要求 ：公务员招考一般要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。因此，31岁仍然在年龄要求范围内。 年龄优势 ：虽然31岁相比于刚毕业的大学生来说年龄偏大，但距离国家规定的35岁年龄线还有四年的时间。这四年的时间可以用来充分准备，克服困难，提高成功的几率。 社会经验 ：三十多岁的人通常已经积累了一定的社会经验
不一定需要 往届生是否需要就业推荐表， 取决于具体招聘单位和学校的具体要求 。以下是一些可能的情况： 一般不需要 ： 大多数情况下，往届生不需要提供就业推荐表。他们需要提供的是毕业证和学位证。 特定情况下需要 ： 某些特定的招聘岗位或学校可能会要求往届生提供就业推荐表。例如，某社区街道招聘限应届毕业生的岗位，可能会要求19、18届报考者提供就业推荐表。 具有延缓派遣资格的往届生
不算晚 31岁考事业单位并不算晚。以下是一些相关的信息： 年龄限制 ：事业单位编制考试的年龄限制通常是不超过35周岁。因此，31岁在年龄上是没有问题的，仍然符合报考条件。 考试准备 ：关键在于个人的努力和备考情况。无论是应届毕业生还是往届生，只要认真准备，都有可能成功上岸。 竞争情况 ：随着就业形势的严峻，越来越多的往届生选择参加事业单位考试，30岁左右参加考试的大有人在。因此
31岁辞职考事业编是否有用，这个问题 因人而异，取决于个人的职业规划、经济状况、家庭背景以及对未来的期望 。以下是一些支持辞职考事业编的观点和需要考虑的因素： 明确的职业规划 ： 辞职考事业编可以被视为一种个人职业规划的体现。对于一些人来说，事业编是稳定、福利待遇优厚的职业选择，能够实现个人价值和生活稳定。 社会需求 ： 事业单位提供的工作机会相对稳定，且福利待遇较好
参加安徽三支一扶考试的考生 需要 缴纳笔试考试费用。根据最新的公告，笔试费用为90元，报考人员需要在报名通过后至规定时间内登录安徽省人事考试网进行缴费，逾期未缴费视为自行放弃。对于农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。 建议考生在规定时间内完成缴费，并留意相关减免政策，以确保能够顺利参加考试
有希望 34岁考事业编制 是有希望的 。虽然年龄上可能比一些刚毕业的年轻人稍有劣势，但并不意味着没有机会。以下是一些相关的信息和建议： 年龄限制 ： 事业单位招聘人员的年龄条件通常限定在35周岁及以下。因此，34岁仍然符合报考资格，可以报名参加招聘考试。 成功案例 ： 尽管34岁及以上的人成功考入编制的比例不高，但这并不意味着不可能。近年来，也有34岁及以上的成功案例。 备考建议 ：
