乡镇人武专干是否可以推荐入职，需要考虑以下几个因素：

1. 编制和招聘情况 ：

• 全区县乡镇人民武装部专职干部通常是在缺员有编制时才实施招聘考试录用，并不是每年都有考试。因此，如果当地有招聘需求且你符合相关条件，可以通过考试入职。

2. 提拔和晋升机会 ：

• 乡镇人武专干的提拔通常需要经过一系列流程，包括选拔、提名、考核、审批和任命等。虽然提拔为武装部长的机会存在，但整体晋升概率较小，需要具备优秀的工作表现和专业素养。

3. 工作待遇和稳定性 ：

• 人武专干的工作待遇相对较好，但工作压力较小，除了征兵期间可能较忙外，平时较为轻松。然而，长期在乡镇工作，晋升机会有限，需要做好长期发展的准备。

4. 个人职业规划 ：

• 如果你对军事工作有浓厚兴趣，并且希望在乡镇基层锻炼和提升自己的能力，乡镇人武专干可能是一个不错的选择。但如果你有更高层次的职业目标，需要考虑该岗位的局限性。

建议

• 了解当地招聘需求 ：关注当地人事部门或相关机构的招聘信息，了解是否有乡镇人武专干的招聘考试。

• 提升自身能力 ：积极学习相关知识和技能，提升自己的专业素养和工作能力，为提拔和晋升做好准备。

• 考虑长期发展 ：权衡该岗位的稳定性和晋升机会，结合个人职业规划做出决策。

综上所述，乡镇人武专干可以推荐入职，但需要具备一定的条件并付出努力才能获得晋升机会。建议综合考虑个人情况和职业规划，做出明智的选择。